400万人が利用する会社訪問アプリ

好業績を導く社風は驚くほど明快な基本的要素から始まるそれは、「なぜ働くのかである

↑『マッキンゼー流 最高の社風のつくり方』ニール・ドシ (著), リンゼイ・マクレガー (著)より引用

この先やってみたいこと

未来

動画・エンタメ・テックをキーワードに世の中にとって意味があり、インパクトのあることを考えていきます

Viibar6年間

取締役・COO

-

2名の社内取締役のうちの1名という立場で、取締役としての責任と事業執行の全体責任者として働きました。経営構造の改革や、M&A、事業開発やと組織づくりなど、色々な経験をすることができました。

執行役員/メディア開発事業部

自分が企画したビジネスプランで、事業責任者を初めて務めました。場”が人を育てるという言葉の通り、事業を通じてビジネスパーソンとしてのスキルと意識を伸ばすことができました。

限定公開の職歴・学歴

高橋 俊輔さん

のプロフィールをすべて閲覧

Wantedlyユーザー もしくは つながりユーザーのみ閲覧できる項目があります

過去の投稿を確認する

共通の知り合いを確認する

高橋 俊輔さんのプロフィールをすべて見る


スキルと特徴

  • ユーモア

    1
    • 西塔 穂波

    西塔 穂波が+1

  • ポジティブ

    1
    • 西塔 穂波

    西塔 穂波が+1

  • チームビルディング

    1
    • 西塔 穂波

    西塔 穂波が+1

  • プロデューサー

    1
    • 西塔 穂波

    西塔 穂波が+1

  • 突破力

    1
    • 西塔 穂波

    西塔 穂波が+1

実績

企業からスカウトをもらいましょう