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ウォンテッドリー株式会社 / Nurturing Squad
目標達成率
241.7%
商談化目標件数24件に対して58件、達成率241.7%で達成
早川 俊吾
ウォンテッドリー株式会社 / Upgrade領域 / Senior Squad Leader東京都品川区
400万人が利用する会社訪問アプリ
早川 俊吾
ウォンテッドリー株式会社 / Upgrade領域 / Senior Squad Leader
駑馬十駕
山寄りの横浜生まれ。 趣味は料理とカメラとキャンプ、目の前のものに集中する時間が癒しです。
個人の実績
個人の実績
個人の実績
この先やってみたいこと
未来
心技体のバランスが取れた個人のキャリア形成や、その集合体である組織、経営の支援
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ウォンテッドリー株式会社5年間
Upgrade領域 / Senior Squad Leader現在
- 現在
プラン新規契約の売上責任者
SDR・Upgrade Sales Squad / Squad Leader
Inside Sales・Sales・Partner Salesのマネジメント。
Upgrade Squad / Squad Leader
ミッションは新規有料企業数の最大化。SDR/Sales/Marketingのマネジメント。
Sales Squad / Squad Leader
体系化、標準化を深く。モニタリング体制の構築、事前準備・振り返りの型化、失注理由の最適化と振り返りの質向上、ヨミの精緻化 など。
Onboarding Squad / Squad Leader
アカウントスコアの改修、キックオフミーティングの刷新、業務フローの作成
Sales Squad / Squad Leader
体系化
SDR Squad / Squad Leader
マネジメント初経験。
Sales Squad / Unit Leader
首都圏×非IT領域を担当。DB売りが難しい分、採用のボトルネックを解決するセールスで提案の幅が広がる。
Nurturing Squad
インサイドセールスは奥が深かった。
- 目標達成率241.7%
業務委託6ヶ月
インサイドセールスチーム立ち上げ（副業）
-
副業を初めて経験。金融業界でのインサイドセールスチームの立ち上げ、業務フローやSalesforceの仕様設計に関わる。
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株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー3年間
人材紹介事業部CSM統括/CA＆RA
-
両面型の人材コンサルタント
Hosei university
キャリアデザイン学部
人的資源管理（佐藤厚ゼミ）
攻玉社高等学校3年間
-
スキルと特徴
自炊
7畑﨑 春海とその他6人が+1
SDR
5河田 純一とその他4人が+1
B2C営業
4弾 小池とその他3人が+1
転職支援
4弾 小池とその他3人が+1
肝っ玉
4弾 小池とその他3人が+1
出版と執筆
実績