若林 奨太
リモートワーク制度を導入
当時は鈴木商店にリモートワーク制度がなかったため、メンバーと協力しながら制度を導入しました。
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前職では主に新規自社サービスの開発リーダーを担当していました。 今は鈴木商店で開発をしたり、組織づくりについてみんなと一緒に考えていたりします。
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当時は鈴木商店にリモートワーク制度がなかったため、メンバーと協力しながら制度を導入しました。