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「学生インターンから事業部責任者へ。」圧倒的成長をするために重要なマインドとは？
Shohei Iwata
株式会社KIRINZ / 人事採用
400万人が利用する会社訪問アプリ
Shohei Iwata
株式会社KIRINZ / 人事採用
継続は力なり
「人生の可能性を自分自身が一番信じる」 「継続は力なり」「No じゃなきゃ Go」 「ねだるな、勝ち取れ、さすれば与えられん」
個人の実績
個人の実績
個人の実績
この先やってみたいこと
未来
１．ライバーを”職業”として認知させること ２．KIRINZのファンを増やすこと ３．「自分に自信を持てる人を増やす」ことに繋がる事業、サービス展開 ４．守りたい人を守れるようになること
株式会社KIRINZ5年間
人事採用現在
- 現在
・採用戦略計画、推進 ・組織開発 ・育成制度設計 ・その他人事施策
TIkTokLIVE事業部
TikTokLIVEにおけるオンラインイベントの設計、運用体制構築 クリエイターサポート
人事リーダー
人事リーダー
ライバーマネジメント事業リーダー、イベントFC展開
KIRINZのイベントを通してKIRINZライバーとなった方をマネジメントする事業部へ。 ライバーに提供できる付加価値を向上すべく、チェキ会企画や様々なライバーの活躍の場を模索。
ライブ配信イベント責任者
ライブ配信上でのイベントにおいて、 ・イベント企画設計 ・協賛営業 ・進行管理
人材紹介事業責任者
コンテスト出場者、KIRINZライバー向けの就活支援事業。 キャリア面談を始め、KIRINZ会員のみの特別インターンや、合同説明会を実施。
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株式会社あつまる4年間
新卒人材紹介事業部
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新卒人材紹介事業立ち上げ期にインターンからジョイン。 ・新卒採用支援 ┗採用イベント企画・運営・集客 ┗RA業務
明治大学4年間
政治経済学部_経済学科
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