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株式会社日本農業 / 人事・組織開発責任者
目指すべき最高の組織の姿とは何か？
秋元 章吾
株式会社日本農業 / 人事・組織開発責任者東京都台東区
400万人が利用する会社訪問アプリ
秋元 章吾
株式会社日本農業 / 人事・組織開発責任者
コンサルタントとして外部から企業成長におけるイシューを特定し問題解決を行う経験、メーカーの経営企画として社内から全社課題を特定し各部署を巻き込み事業推進を行う経験を経て、友人が立ち上げたスタートアップ企業にて人事として働いています。
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株式会社日本農業5年間
人事・組織開発責任者現在
- 現在
「個が力強く活躍するセルフマネジメントを前提として、チームでの一体感を持つしなやかな組織を作りたい」という想いを持ち、人事・組織開発責任者として参画。採用・各種制度設計から柔軟かつ剛健な組織文化醸成に向けたコミュニケーションプラン等、幅広い領域での施策実行をリード
マブチモーター株式会社3年間
経営企画部アソシエイト
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マブチモーター株式会社経営企画部アソシエイトとして入社。コンサル時代より事業会社における実行フェーズを含めた企画立案を製造業フィールドで行いたく、会社規模としても自由な裁量が持てる会社を求め当社に入社。経営企画部では原則非定型業務を担当し、M&Aや拠点フットプリントプランニング、子会社再建計画立案など経営に直結したトピックに関して活動をリー
マッキンゼーアンドカンパニー1年間
ビジネスアナリスト
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新卒で戦略コンサルティングファームであるマッキンゼーアンドカンパニーに入社、ビジネスアナリストとして製造業、製薬業界を中心に、中期戦略策定やSCM、コスト削減などのプロジェクトにおいて各ワークストリームにおけるイシューの特定、分析、および分析結果に基づくアクションプランの策定をリード
限定公開の職歴・学歴
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