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カオスを楽しむ攻めの人事

▼経歴概要 大学卒業後、ランスタッドで人材派遣・紹介営業経験後、プログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する株式会社divに入社。人材紹介事業の責任者、年間400名採用を担う人事責任者を経験。組織開発・人材開発領域としては人事制度、MVV浸透、マネジメント課題の解決などを行い、2022年に子会社のDIVXで執行役員(HRBP)を経験。 現在ACESで採用、組織開発などHR領域を担当。

この先やってみたいこと

未来

事業成長のために人のボトルネックをなくし、人の観点から事業に貢献できる人事になりたいです。そのため基本なんでもやりますが、特に人的資本として人材を活用する組織構築に興味があります。

株式会社ACESの会社情報

株式会社ACES1年間

HR Manager現在

- 現在

労務以外の人事領域のマネジメント ・人的資本経営に向けた人材戦略策定 ・人事制度の設計 ・組織開発、人材開発 ・採用戦略〜採用

株式会社divの会社情報

株式会社div6年間

人事→人材紹介事業責任者→子会社divxの執行役員(人事領域)

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【子会社divxの執行役員(人事領域を担当)】 エンジニア・デザイナーが80名前後の組織において、人事領域(採用・組織開発・人材開発・労務)におけるすべての責任を追う。

ランスタッド株式会社の会社情報

ランスタッド株式会社2年間

人材紹介・人材派遣営業

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・採用支援 ・求職者とのマッチング

成城大学4年間

法学部法律学科

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