ビジョンとは別にミッション（社会的意義）が働く人にとって大切だと感じた理由
よく、理念やビジョンが大切。理念経営が大切だとか言うけれど、本当にそうでしょうか。最近当社では、新たなミッションを設定し、会社のあるべき姿「社会的意義」を決定しました。作った理由はシンプル。働い...
2020/01/17
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成田 靖也
株式会社Take Action' / 代表取締役社長
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働く人に熱を。組織にエネルギーを。新たなミッションを創業10年で創った理由
25歳。マンションの一室で創ったTake Actionという会社も10年が経ち、社員40名。そしてこれから2023年の株式上場を視野にHR TECHのサブスクサービス「THANKSGIFT」「B...
2019/12/27
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急成長している採用支援の仕事から『定着』業界という未開拓の分野を志した本当の理由
私たち、株式会社Take Actionでは、創業以来、おかげさまで、採用支援、外付けの人事部としてお仕事をさせて頂き、創業以来8年間売上、利益ともに右肩上がりで順調に会社を成長させることができま...
2018/04/26
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社員が主役の会社を創る
レシピに込めた想い残念ながら、採用会社とは「人が辞めると儲かる仕事」と言えます。しかし私たちは、そのスタンスで仕事をすることができません。この業界の最大の矛盾をどうにか解決できないものか・・・？...
2017/04/24
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採用業から脱却し、『定着業界をニッポンの新基準に！』する！
コーポレートスローガンは定着業界をニッポンの新基準に、です。採用会社は日本に沢山ありますが、定着に重きを置いている会社はそう多くありません。私たちTakeAction’は定着業界のパイオニアにな...
2017/04/24
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