永野 星南

ビジネス書の要約サービス「flier」を企画・運営する会社に、一人目の人事として入社。年間約10〜30名の中途採用、評価、研修を担当。事業のフェーズに応じて、必要な人材を経営陣や各チームと一緒に考え、採用、研修などでサポートし、事業をドライブさせていくことにやりがいを感じています。