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「働き方を選べる」ことは、社員に高い責任を要求することでもある。｜取締役 CFO佐々木 翔平
リモートワーク・フレックスタイム・副業の自由化「ハタカク！」は社員の個の力を活性化することを目的に導入したクラウドワークスの人事制度で、2016年7月1日に開始しました。今後の目的に沿った制度の...
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上田 聖子
人材系ベンチャーPRを経て、医療スタートアップUbie株式会社（ユビー）のAffection PRへ｜広報・PR、お笑い、犬が好きです！
個人の実績
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