アンター株式会社 / エンジニアマネージャー/プロジェクトマネージャー/サーバーサイドエンジニア
開発組織の立ち上げ
[採用] ・候補者への事業内容説明 ・エンジニア面接 [組織運営] ・組織体制の検討 ・開発組織年間目標の作成 ・1 on 1 の実施 [実績] エンジニアの正社員1名(私のみ)から正社員5名までチームを拡大することに成功しました。メンバーの業務経験 年数も 20 年、10 年、未経験など幅広く採用しました。 育成面では開発業務未経験のエンジニアが 1 年ほどで バックエンド、フロント、インフラまで幅広く経験し、開発工数 3 〜4 人月程度のプロジェクトをメインでリードできるまで成長し ました。