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飯島佐緒里

バリュエンスホールディングス株式会社 / コーポレートストラテジー本部人事部採用課東京

バリュエンスホールディングス株式会社 / コーポレートストラテジー本部人事部採用課

人事として企業と個人の成長両立を追究しつつ、キャリアコンサルタントとして自分らしいキャリアづくりのお手伝いをすることが私の働きがいです！【保有資格】・国家資格キャリアコンサルタント/CDA ・アスリートキャリアコーディネーター

この先やってみたいこと

未来

組織開発・タレントマネジメントの領域で組織貢献できるキャリコン人事を目指しています。 ①個人の働きがいやキャリア形成支援　 ②事業成長に必要な人的リソースの最適化支援（採用、配置、育成、評価）この２つの側面から一人一人が自分の才能を活かしてチームで勝てる組織作りに貢献したいと考えています。

2021年8月 - 現在

現在、課長として新卒、中途、障がい者、アスリート採用の責任者を務めています。併行して営業組織のパートナーとして管理職の昇降格基準の見直しとインセンティブ改定・複線型キャリアパス整備＆ロールモデル紹介コンテンツ制作を行っています。

2020年5月 - 2021年8月

■2020年5月〜　ファーストアカウンティング株式会社　１人目人事としてジョイン。 AI Saasスタートアップのファーストアカウンティング株式会社にて採用マネージャーとしてエンジニアやSaas営業等の採用を行いました。IT業界の採用は未経験でしたが、エンジニア組織のハイアリングマネージャー

2014年1月 - 2020年5月

■2014年　株式会社LAVA International 新卒採用担当として入社　人事もヨガも未経験でしたが、仲間に恵まれ新卒採用担当を4年間担当しました。事業の成長に合わせて採用数が毎年１００人づつ増える中で、自社で輝ける潜在的なインストラクター候補生が誰で、どこにいるのか？を業務の本質から

LAVA 社内報プロジェクト
社内報立ち上げメンバーとして、創刊から3号まで、テーマづくりやライティングに携わりました。
ozマガジン　グッドボディプロジェクトレポーター
雑誌オズマガジンの健康分野でモニターとして情報発信を行うレポーターを経験しました。そのご縁で2017年3月20日号に朝活習慣特集号に掲載していただきました。