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大学卒業後、浜松市の水産物小売会社に入社。代表取締役に就任し、社員4名の会社を正社員数250名、店舗数40店に成長させる。 60歳で次の仕事にチャレンジするために会社を事業譲渡し、経営改善コンサルタントに転身する。
経営改善・再生、業務改善改革、社員教育育成などの業務を続け、仕事を通して、周りで関連する人たちに正しく生きる、正直に生きるということをしっかり教え、業務に活かせるように指導育成できればうれしいです。 善因善果・悪因悪果、蒔かぬタネは生えぬという「因果の道理」をしっかり教え、
不振になっている製造会社の再生。経営改善・業務改革・社員教育育成・新業態開発・新製品開発。
60歳で38年間経営していた水産物小売会社を事業譲渡し、最後の仕事として経営改善コンサルタントを始める。 2019年までの7年間で5社の改善コンサルティング業務を実施する。 基本的にクライアント企業様に常駐常駐で社員の皆様と共に業務にあたりながら改善改革点を探しながら改善をする。 同時に従業員教育育成を進め、業務改善をさらに推進することができた。
大学卒業後、浜松市の従業員4名の水産物小売業に入社。 現場を束ね、38年間で店舗数40、社員数250名の会社に成長させる。 60歳に次の目標(経営改善コンサルタント)を達成するために会社を事業譲渡し経営改善コンサルタントに転身する。
西洋経済学について