坂本 幸太郎

スタートアップやベンチャーの人事担当として採用戦略の礎作り、組織制度の作成、人事部の立ち上げ、母集団形成から面接等の実施、人事担当の育成などを行っています。会社の規模や、代表の意向に合わせて業務内容は様々です。（人事周りの業務だけでなく、新規事業の立ち上げ→採用周りまでカバーという形でをご支援させて頂くこともあります。）