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新入社員インタビュー「成長したい人こそ最適。少数精鋭だからこそ新人にもチャンスが巡ってくる」
2023年5月
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NTKJ代表 佐藤公一が答える「バックオフィスをクリエイティブに構築していく- なぜ新しい人事評価制度が必要なのか」
2023年5月
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NTKJ代表 佐藤公一が答える「僕らが世界に必要とされる理由」。
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「常に新しいことを考えられる人募集中」営業職だった私が、エンジニアになるまで #02
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出版と執筆
NTKJ代表 佐藤公一が答える「バックオフィスをクリエイティブに構築していく- なぜ新しい人事評価制度が必要なのか」
2023年5月
新入社員インタビュー「成長したい人こそ最適。少数精鋭だからこそ新人にもチャンスが巡ってくる」
2023年5月
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2022年11月
「面接で最もエキサイトメントを感じた会社だった」社員インタビューから垣間みるNTKJのここが凄い！
2022年9月
「常に新しいことを考えられる人募集中」営業職だった私が、エンジニアになるまで #02
2022年9月
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