SAITO nozomi
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◆若年層のキャリア支援 少子化、売り手市場、終身雇用制度の廃止、現政権の雇用制度改革などの社会的背景から、若年層から戦略的なキャリアマネジメントの必要性と、視野が限定・保守的になりがちな現場(大学等教育機関)の意識の改革が必要であると感じています。自分自身がキャリア形成に悩
余白創出事業としてハイブリッド秘書サービスに携わっています https://yohaku2022.co.jp/