SAITO nozomi

◆若年層のキャリア支援 高校生、大学生を含む若年層からの戦略的なキャリアマネジメントの必要性と、視野が限定・保守的になりがちな現場の意識の改革が必要と感じています。 自身がキャリア形成に悩んだ時期が長かったこともあり、これからの若い世代のキャリアに少しでも貢献できるような仕事を目指しています。