スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
30〜34歳, 経験年数2年の人材紹介法人営業 17名との比較です
スキル
仕事で使えるスプレッドシート関数
SUM関数
46%
COUNT関数
34%
IF関数
28%
VLOOKUP関数
25%
SUMIF関数
25%
MIN・MAX関数
18%
AVERAGE関数
18%
ピボットテーブル
15%
仕事で使えるビジネスツール
Google Meet
43%
Google カレンダー
40%
Google ドライブ
40%
Zoom
40%
Google スプレッドシート
37%
Microsoft Excel
37%
Microsoft Outlook
37%
Microsoft Teams
37%
Google ドキュメント
34%
Microsoft PowerPoint
34%
Microsoft Word
31%
Google スライド
25%
Slack
25%
ChatWork
21%
Skype
21%
Microsoft Onedrive
15%
Canva
12%
Microsoft Access
9%
Webex
6%
Discord
3%
Notion
3%
Trello
3%
Figma
3%
英会話のレベル
全くできない
18%
初歩的な会話
15%
ビジネス会話
9%
仕事で使える英語
資料の読解
21%
メールのやり取り
18%
文書作成
12%
会議での発言・議事録作成
6%
商談・交渉
3%
TOEICの点数
500点未満
12%
500〜545点
3%
600〜645点
3%
750〜795点
3%
800〜845点
3%
850〜895点
3%
950点以上
3%
保有する人材関連の資格や検定
国家資格キャリアコンサルタント
12%
GCDF資格
6%
主な営業先の役職
担当者
37%
主任・リーダー
25%
部長・部門責任者
21%
課長・マネージャー
15%
社長
15%
役員
12%
その他 決裁者
6%
担当した顧客の事業規模
1〜100名
31%
101〜300名
37%
301〜500名
25%
501〜1000名
25%
1001名以上
37%
所属部門の社員数
2〜4人
12%
5〜9人
9%
10〜29人
6%
30〜99人
3%
100人以上
15%
勤務先企業の社員数
1〜9人
3%
10〜99人
12%
100〜299人
9%
300〜999人
3%
5,000人以上
18%
担当した顧客の種別
既存顧客
46%
新規顧客
37%
受賞経験
チーム内表彰
25%
部内賞
21%
MVP
18%
社長賞
6%
新人賞
6%
顧客の業界に該当するもの
IT・通信
6%
人材サービス・アウトソーシング・コールセンター
6%
インターネット・広告・メディア
3%
メーカー(機械・電気・医療機器)
3%
メーカー(素材・化学・化粧品・医薬品)
3%
メーカー(食品・その他)
3%
建設・プラント・不動産
3%
小売
3%
飲食・外食
3%
公社・官公庁・学校・研究施設
3%
経験のある営業業務
顧客課題ヒアリング
84%
オンラインでの提案・商談
84%
対面での提案・商談
81%
クロージング
75%
アポ獲得
71%
提案内容検討
65%
提案書作成
65%
リスト作成
43%
市場調査
21%
キーパーソン特定
21%
リード創出イベント実施
15%
代理店・商社・卸向け勉強会
3%
代理店・商社・卸向け営業同行
3%
代理店・商社・卸向けインセンティブ設計
3%
経験のある営業手法
メール営業
34%
電話(テレアポ)営業
31%
アウトバウンド営業
28%
インバウンド反響営業
28%
ルート営業
28%
オンライン営業
25%
訪問(飛び込み)営業
15%
インサイドセールス
15%
カウンターセールス
9%
展示会・セミナー
3%
平均的な月間商談の頻度
1〜10件
21%
11〜20件
9%
21〜40件
6%
41〜60件
9%
81〜100件
3%
平均的な月間成約数
3〜5件
18%
6〜10件
12%
1〜2件
6%
1件以下
3%
11件以上
3%
平均的な売上単価
31万〜50万円
9%
51万〜100万円
9%
101万〜300万円
25%
301万〜500万円
6%
501万〜1,000万円
3%
1,001万円以上
3%
取り扱い経験のある人材サービスの業態
人材紹介法人営業
46%
求人広告法人営業
6%
紹介/派遣経験のある人材の平均年収(派遣・人材)
400万円未満
31%
400万~600万円
25%
601万~800万円
12%
801万~1,000万円
9%
現在の役職
一般社員
31%
主任・リーダー
6%
課長・マネージャー
6%
次長
3%
最大のマネジメント人数
1~4人
12%
5~9人
15%
10~29人
6%
30~99人
6%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
21%
1~3年
9%
3~5年
3%
5~10年
3%
管轄したチーム数
1チーム
28%
2チーム
3%
4チーム以上
3%
管轄チームの平均年齢
20代
37%
30代
3%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの目標設定・管理
34%
メンバーの目標達成支援
31%
メンバーの育成・教育
28%
メンバーとの1on1
28%
メンバーの評価
25%
課題の見極め
25%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
21%
トラブル対応
21%
施策の策定
21%
メンバーの評価制度の企画・作成
18%
メンバーの評価面談
15%
経営層への報告
15%