株式会社ハイパードライブ / 管理部 経理
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
30〜34歳の管理会計 62名との比較です
スキル
仕事で使える言語
日本語
55%
英語
12%
北京語
1%
仕事で使える会計システム
freee
20%
弥生会計
19%
マネーフォワードクラウド
17%
OBC奉行シリーズ
12%
SAP
8%
PCA会計DX
5%
SuperStream
2%
Oracle Fusion Cloud ERP
2%
内容を具体的に理解している会計基準
JGAAP
14%
IFRS
6%
USGAAP
1%
英会話のレベル
初歩的な会話
30%
全くできない
9%
日常会話
4%
ビジネス会話
3%
仕事で使える英語
資料の読解
27%
メールのやり取り
27%
文書作成
14%
会議での発言・議事録作成
6%
商談・交渉
1%
TOEICの点数
500点未満
9%
600〜645点
1%
650〜695点
2%
700〜745点
3%
750〜795点
1%
850〜895点
1%
900〜945点
1%
保有する経理・経営企画関連の資格や検定
日商簿記 3級
23%
日商簿記 2級
22%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
12%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業2年〜5年以内
7%
創業6年〜10年以内
12%
創業11年〜30年以内
17%
創業31年以上
16%
勤務先企業の社員数
1〜10人
2%
11〜30人
11%
31〜100人
15%
101〜300人
10%
301〜1,000人
4%
1,001〜5,000人
2%
5,001〜10,000人
2%
10,001人以上
3%
勤務先企業の業界
自社開発(Web、ソフトウェア等)
7%
コンサルティング・人材・BPO
7%
商社・各種小売、サービス業
4%
マーケティングコンサル・広告代理店
3%
その他
3%
ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属
2%
公共インフラ・運輸業
2%
不動産
2%
イベント・エンターテイメント
1%
WEBメディア・ECサイト運営
1%
飲食
1%
医療・看護・薬
1%
土木・建築
1%
勤務先企業の区分
非上場会社
36%
上場会社
10%
勤務先の所属部門の社員数
1人
2%
2〜4人
21%
5〜9人
10%
10〜30人
6%
30人以上
5%
海外勤務の経験年数
1年未満
17%
1年〜3年未満
1%
5年〜10年未満
1%
経験のある会社フェーズ
未上場
34%
IPO準備
17%
上場後5年以上
11%
上場〜上場後5年未満
6%
経験のある経理・財務業務
入金・支払処理
47%
買掛債務管理
41%
決算業務
40%
債権管理
35%
有形固定資産管理
29%
原価管理
27%
会計監査対応
25%
無形固定資産管理
24%
会計システム導入
22%
税務
14%
借入による資金調達
11%
内部統制の構築
10%
資金計画策定・管理
8%
株式による資金調達
1%
経験のある連結決算業務
月次決算
46%
年次決算
38%
社内報告レポート作成
20%
連結損益計算書作成
12%
連結貸借対照表作成
12%
有価証券報告書作成
11%
連結キャッシュフロー計算書作成
7%
連結会社の会計基準統一
5%
経験のある単体決算業務
月次決算
68%
売上関連
68%
仕入関連
60%
損益計算書作成
60%
年次決算
56%
貸借対照表作成
54%
その他費用関連
46%
原価計算
38%
社内報告レポート作成
31%
在庫関連
29%
引当金等の見積もり項目
21%
有価証券報告書作成
15%
税効果会計
6%
経験のある国内税務業務
源泉税対応
39%
税務調査対応
15%
法人税申告書作成
13%
国内M&A対応
2%
連結納税
1%
経験のある国際税務業務
海外子会社連携
1%
移転価格管理
1%
経験のある財務企画業務
銀行借入
15%
中期経営計画の策定
11%
財務モデリング
3%
エクイティ・ファイナンス
1%
社債発行
1%
経験のある管理会計業務
予実差分析
25%
予算策定
21%
取締役会/経営会議向け月次報告資料作成
21%
事業別/部門別予算策定
20%
着地見込作成
15%
計画モニタリング
12%
KGI・KPI策定
7%
現在の役職
一般社員
36%
主任・リーダー
9%
係長
1%
課長・マネージャー
3%
部長
1%
最大のマネジメント人数
1~4人
29%
5~9人
3%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
12%
1~3年
17%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの育成・教育
24%
メンバーの目標設定・管理
18%
課題の見極め
15%
メンバーの評価
14%
トラブル対応
14%
メンバーとの1on1
12%
メンバーの目標達成支援
11%
経営層への報告
9%
メンバーの評価面談
8%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
6%
メンバーの評価制度の企画・作成
4%
施策の策定
4%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
4%
3〜5人
7%
6〜9人
3%
10〜20人
3%