400万人が利用する会社訪問アプリ
菅田 龍一
design to win
「夢を作れる会社です！」とか、「社員の事を一番に考えています！」とか謳う企業をよく見掛けるが、本当にそのほとんどが上っ面でしかない。 大事なものは透明性。社長含め、全てのスタッフの賃金をまずは公開する必要がある。 AさんはBさんより年下なのに、Aさんの方が給料が高い！えぇ、生産量とユーザー評価が高
この先やってみたいこと
未来
海外進出。 本来なら2020年にドイツに支社を作る予定でしたが、コロナで順延。 ドイツでITはやりません。日本文化を発信できるアンテナショップを地元の友達を巻き込んで構築したいですね。 世界地図で見ると、本当に日本は小さい！ ビジネスフィールドを世界に広げ、後輩に託したい！
生々流転(再)6年間
RONIN
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いろんなIT企業を転々と・・ (あ、自分で起業した方が早いと気付く。中小の社長はダメな人ばかり。)
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