400万人が利用する会社訪問アプリ
前職では貧困世帯の子どもたちを対象にした学習支援塾を運営しておりました。学習という子どもにとっての基本が確保されているのが難しい家庭を目の当たりにしながら、さらに視野を広くした支援を行いたいと思い、生涯福祉の分野に挑戦しました。 また、入社後会社の挑戦させてくれる風土に影響され、一生使えるスキルを身につけたいと思い、リーダー研修生の課題に挑戦いたしました。 現在は新事業所の立ち上げ等に携わりながら実践的に学びを進めております。
福祉のスタンダードを変革するという会社のビジョンとその実現に向けた6つの行動指針の体現を引き続き目指していきたいと考えます。 また、現在は会社の中でのリーダー研修生ということで、新規事業所の立ち上げに始まり、多様な業務に取り組みながら自身のスキルアップを目指しています。
大学生や元教員、芸能活動をしている方などと協働しながら貧困世帯の子供達に対する学習支援を行ってきました。 また、新たな契約を行政と締結する際に行うプロポーザルの資料や台本の作成、実際の発表なども行い、実際に契約の継続につながった事例があります。
小学校の第一種免許の取得を目指しながら、学校外の子どもたちの姿にも焦点を当て、地域として子どもを育てることに着目した学びと実践を行ってきました。