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株式会社メルカリ / HR Evaluation & Compensation, Manager
「対話型組織開発」を進める上で大事な考え方３つ
岸井 隆一郎
株式会社メルカリ / Organization & Talent Development、HD HRBP ManagerTokyo
400万人が利用する会社訪問アプリ
岸井 隆一郎
株式会社メルカリ / Organization & Talent Development、HD HRBP Manager
株式会社メルカリのOTD（Organization/Talent Development）& HD HRBP Teamにて、組織/人材開発、HRBP領域のManagementに従事。 新卒より株式会社ポーラにて、採用・育成・人事制度企画・企業文化改革（インターナルブランディング）などを経験し、その後PwCにて組織・人事領域のコンサルタントとして、人事戦略策定、人事制度設計、M＆Aに伴うDD・PMI、チェンジマネジメントなどに携わる。PwC退職後はFintech、デジタルマーケティングなどの企業にてHR Managerや人事部長を経験後、現職。
個人の実績
個人の実績
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株式会社メルカリ3年間
Organization & Talent Development、HD HRBP Manager現在
- 現在
メルカリの組織/人材開発、HD companyのHRBPに従事。 HRBP、ミッション・カルチャーの言語化・浸透、Engagement Survey、 マネジメント強化、L&D、Onboarding、Internal Communication etc
HR Organization and Talent Development Manager現在
HR Strategy / Organization Development / Talent Management Manger 兼 経営戦略室
HR Evaluation & Compensation, Manager
Evaluation & Compensation
株式会社MacbeePlanet1年間
人事・広報部 部長
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組織・人事領域 責任者
ベリトランス株式会社1年間
経営管理部, Change Management Group, HR manager
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組織・人事領域の課題全般
PwC Consulting LLC3年間
People & Organization Manager
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組織、人事領域におけるコンサルティング全般
People & Organization Senior Associate
組織、人事領域におけるコンサルティング全般
株式会社ポーラ7年間
人事部 → 物流企画開発部
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＜人事＞ 採用（新卒・中途・派遣・障害者雇用） 育成（階層別・選抜型） 要員管理
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