川崎 亮

採用や育成、組織活性など、make standardsで働く人がここで働けてよかったと思える状態を作り事業成長を実現させていく役割を広く担っています。

2019年1月より、転職ありきではないキャリアのご相談のできる場所を作りたい思いから、個人事業を開業。キャリアカウンセリング、採用支援、新規入社者のオンボーディングフォロー、エージェント育成支援などを行っています。

人材紹介事業における法人営業及びキャリアカウンセリング

対個人、対企業それぞれの顧客に対しての支援を行い、ビズリーチ社主催のヘッドハンターサミット2015にてIT部門MVPをいただくこともできました。

計15社に及ぶ企業（大手・ベンチャー、外資・内資、多岐にわたる業界）の中途・新卒採用を企画から推進までの一貫した経験を積みました。最終的には日本を代表する大手インターネットサービス企業の人事にて中途採用立ち上げ、スキームの構築から選考設計、母集団形成、説明会から面接など人事側にて採用をリード。

警察呼ぶぞと言われても　恐縮ですとパンフ置く そんなでひたすら飛び込み営業。その後営業企画。