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Risa Yoshizawa

フリー株式会社 / カスタマーサクセス事業部HRBP東京都

Risa Yoshizawa

フリー株式会社 / カスタマーサクセス事業部HRBP

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

30〜34歳, 経験年数1年の採用 41名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

Web面接ツール

51%

ダイレクトリクルーティングサービス

40%

採用管理システム(ATS)

38%

採用ブログ・オウンドメディア

23%

SNS

19%

採用動画

12%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

26%

パワハラ防止法

19%

育児・介護休業法

18%

男女雇用機会均等法

16%

パートタイム・有期雇用労働法

11%

労働者派遣法

11%

労働安全衛生法

8%

職業安定法

8%

労働関係調整法

5%

雇用対策法

5%

労働組合法

4%

障害者の雇用の促進等に関する法律

4%

仕事で使える人事・労務管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

12%

freee

11%

ジョブカン

11%

マネーフォワード

8%

カオナビ

6%

SmartHR

6%

jinjer

5%

タレントパレット

1%

奉行シリーズ

1%

HRBrain

1%

オフィスステーション 労務

1%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

13%

HERP

6%

採用一括かんりくん

4%

ジョブカン採用管理

1%

HITO-Linkリクルーティング

1%

sonar ATS

1%

Hirehub

1%

英会話のレベル

初歩的な会話

26%

全くできない

15%

日常会話

6%

ビジネス会話

2%

ネイティブレベル

1%

仕事で使える英語

資料の読解

23%

メールのやり取り

19%

文書作成

12%

会議での発言・議事録作成

6%

商談・交渉

2%

TOEICの点数

500点未満

9%

500〜545点

1%

600〜645点

8%

650〜695点

2%

750〜795点

1%

850〜895点

1%

900〜945点

1%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

6%

保有する人事関連の資格や検定

キャリアコンサルタント

2%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

1%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種

1%

保有する労務関連の資格や検定

保有する総務関連の資格や検定

防火管理者甲種

1%

防災管理者

1%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業2年〜5年以内

5%

創業6年〜10年以内

9%

創業11年〜30年以内

31%

創業31年以上

8%

勤務先企業の社員数

11〜30人

2%

31〜100人

16%

101〜300人

19%

301〜1,000人

12%

1,001〜5,000人

2%

勤務先企業の業界

自社開発(Web、ソフトウェア等)

9%

マーケティングコンサル・広告代理店

9%

コンサルティング・人材・BPO

6%

福祉・介護・ヘルスケア

4%

受託開発(Web、ソフトウェア等)

2%

WEBメディア・ECサイト運営

2%

商社・各種小売、サービス業

2%

不動産

2%

ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属

1%

ファッション・コスメ・インテリア・雑貨類

1%

旅館・ホテル・宿泊施設運営

1%

土木・建築

1%

金融・ファンド・保険

1%

その他

1%

勤務先企業の区分

非上場会社

40%

上場会社

11%

勤務先の所属部門の社員数

1人

1%

2〜4人

25%

5〜9人

20%

10〜30人

2%

30人以上

1%

経験のあるコンプライアンス業務

社内規程管理

18%

社内ガイドライン作成・管理

11%

社内規程作成

9%

コンプライアンス研修実施

2%

コンプライアンス研修資料作成

2%

内部通報窓口

1%

内部監査対応

1%

経験のある人事企画業務

採用計画策定

41%

教育制度策定

13%

人員計画策定

12%

評価制度策定

5%

報酬制度策定

4%

組織編成企画

2%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

84%

エージェント対応

63%

採用オペレーション設計

58%

面談・面接内容設計

51%

ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)

48%

採用広報の実施

43%

ペルソナ設計

38%

イベント出展(新卒)

34%

採用広報設計

31%

ダイレクトリクルーティング(エンジニア)

31%

面談・面接官への研修

30%

採用ホームページの作成

23%

イベント出展(中途)

15%

経験のある採用対象者

中途社員

48%

新卒社員

36%

アルバイト・パート

23%

インターン

11%

管理職

4%

グローバル人材

1%

経験のある採用対象の職種

営業

37%

ソフトウェアエンジニア

25%

事務・受付

19%

カスタマーサクセス・サポート

18%

コーポレート

16%

コンサルタント

13%

マーケティング

13%

販売・サービス

11%

その他

9%

デザイン・アート

8%

ハードウェアエンジニア

5%

PM・Webディレクション

2%

編集・ライティング

2%

広報

2%

メディカル系

2%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスマナー研修

12%

ビジネスコミュニケーション研修

6%

コンプライアンス研修

5%

営業研修

5%

チームビルディング研修

5%

ロジカルシンキング研修

4%

リーダーシップ研修

2%

マネジメント研修

2%

キャリア研修

2%

セルフマネジメント研修

1%

経験のある労務関連業務

入社手続

36%

退職手続

25%

勤怠管理

16%

社会保険手続き

12%

福利厚生管理

12%

社内規定策定

12%

給与計算

9%

健康診断対応

8%

メンタルヘルス管理

5%

安全衛生委員会の実施

4%

労使協定策定

2%

出向・転籍手続

1%

現在の役職

一般社員

36%

主任・リーダー

11%

係長

1%

課長・マネージャー

2%

執行役員

1%

最大のマネジメント人数

1~4人

13%

5~9人

11%

10~29人

5%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

11%

1~3年

12%

3~5年

4%

5~10年

1%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

26%

メンバーとの1on1

23%

メンバーの目標達成支援

22%

メンバーの目標設定・管理

20%

トラブル対応

18%

課題の見極め

18%

経営層への報告

16%

メンバーの評価

15%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

13%

施策の策定

12%

メンバーの評価面談

11%

メンバーの評価制度の企画・作成

4%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

4%

3〜5人

12%

6〜9人

5%

10〜20人

2%

101〜300人

2%

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