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2021/08~2022/06 国内採用 ・年間数百名規模の中途採用を目標に、主にエージェントチャネルの採用を担当

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Web・IT系ベンチャー企業の管理部門の中途採用支援 ・クライアントへの採用要件のヒアリング、求人票作成 ・登録者への応募喚起(メール、電話、対面)、推薦〜各選考ステップのフォロー

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