コンサルティング会社のおかしなところを全部ひっくり返したら、社員がHappyに働く会社になった【Vol.1】
Rima Yoshida
TOKYO
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未来
多様なバックグラウンドを持った社員たちが、その個性を生かしつつエンゲージメントの高い状態で働き続けられる環境を作ること。 Diversity & Inclusionを実践する先陣を切りたい。
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