垣本 陸

・事業計画に基づく採用方針の立案（採用ターゲット、人材要件、予算） ・採用選考フローの管理 ・求人票・求人広告原稿の作成と出稿 ・書類選考・適性検査の実施 ・面接（最終面接担当） ・人材紹介会社対応 ・内定者フォロー ・入社後研修の実施 ・人事評価制度の策定・運用 ・社員面談（四半期に1回）