株式会社CAMI&Co. / 経営管理部
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
30〜34歳, 経験年数5年の労務・給与管理 13名との比較です
スキル
仕事で使える採用関連ツール
Web面接ツール
16%
ダイレクトリクルーティングサービス
12%
SNS
12%
採用管理システム(ATS)
8%
採用ブログ・オウンドメディア
8%
内容を理解している人事・労務関連法
労働基準法
72%
育児・介護休業法
68%
労働安全衛生法
60%
パートタイム・有期雇用労働法
52%
障害者の雇用の促進等に関する法律
52%
男女雇用機会均等法
44%
パワハラ防止法
40%
労働関係調整法
32%
雇用対策法
32%
労働者派遣法
32%
労働組合法
28%
職業安定法
24%
仕事で使える人事・労務管理ツール
SmartHR
32%
マネーフォワード
20%
奉行シリーズ
12%
ジョブカン
12%
SAP
8%
freee
8%
HRMOS(ハーモス)採用
8%
オフィスステーション 労務
8%
カオナビ
4%
HRBrain
4%
弥生シリーズ
4%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
8%
ジョブカン採用管理
4%
HERP
4%
英会話のレベル
全くできない
16%
初歩的な会話
16%
日常会話
8%
ネイティブレベル
8%
仕事で使える英語
資料の読解
24%
メールのやり取り
16%
文書作成
8%
会議での発言・議事録作成
8%
商談・交渉
4%
TOEICの点数
500点未満
8%
600〜645点
4%
800〜845点
4%
950点以上
8%
保有する言語関連の資格や検定
英検 1級
4%
保有する人事関連の資格や検定
保有する労務関連の資格や検定
第一種衛生管理者
8%
第二種衛生管理者
8%
社会保険労務士
4%
保有する総務関連の資格や検定
勤務先企業の組織のフェーズ
創業6年〜10年以内
16%
創業11年〜30年以内
24%
創業31年以上
12%
勤務先企業の社員数
1〜10人
4%
31〜100人
4%
101〜300人
20%
301〜1,000人
4%
1,001〜5,000人
20%
勤務先企業の業界
飲食
8%
商社・各種小売、サービス業
8%
自社開発(Web、ソフトウェア等)
4%
マーケティングコンサル・広告代理店
4%
ファッション・コスメ・インテリア・雑貨類
4%
官公庁・研究機関・NPO
4%
不動産
4%
金融・ファンド・保険
4%
鉄鋼・ゴム・繊維・その他原料・加工品
4%
その他
4%
勤務先企業の区分
非上場会社
32%
上場会社
20%
勤務先の所属部門の社員数
2〜4人
12%
5〜9人
12%
10〜30人
20%
30人以上
8%
経験のあるコンプライアンス業務
社内規程管理
48%
社内ガイドライン作成・管理
32%
社内規程作成
28%
内部監査対応
20%
内部通報窓口
16%
コンプライアンス研修実施
12%
内部通報・コンプライアンス違反対応
12%
コンプライアンス研修資料作成
8%
経験のある人事企画業務
採用計画策定
20%
評価制度策定
12%
報酬制度策定
8%
教育制度策定
8%
人員計画策定
4%
組織編成企画
4%
経験のある採用関連業務
面談・面接の実施
28%
面談・面接内容設計
20%
採用広報設計
16%
イベント出展(新卒)
16%
エージェント対応
16%
採用広報の実施
16%
ペルソナ設計
12%
採用オペレーション設計
12%
採用ホームページの作成
12%
ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)
12%
イベント出展(中途)
8%
ダイレクトリクルーティング(エンジニア)
8%
経験のある採用対象者
新卒社員
20%
中途社員
20%
アルバイト・パート
16%
管理職
8%
インターン
4%
グローバル人材
4%
障がい者雇用
4%
経験のある採用対象の職種
営業
16%
事務・受付
16%
コーポレート
8%
PM・Webディレクション
8%
ソフトウェアエンジニア
4%
ハードウェアエンジニア
4%
編集・ライティング
4%
マーケティング
4%
広報
4%
販売・サービス
4%
その他
4%
設計経験のある社員研修業務
キャリア研修
16%
コンプライアンス研修
12%
ビジネスマナー研修
8%
マネジメント研修
8%
ビジネスコミュニケーション研修
4%
リーダーシップ研修
4%
経験のある労務関連業務
入社手続
96%
退職手続
96%
社会保険手続き
84%
勤怠管理
76%
福利厚生管理
68%
健康診断対応
64%
給与計算
60%
社内規定策定
56%
労使協定策定
48%
出向・転籍手続
48%
メンタルヘルス管理
48%
安全衛生委員会の実施
32%
現在の役職
一般社員
36%
主任・リーダー
4%
係長
8%
取締役
4%
最大のマネジメント人数
1~4人
20%
5~9人
8%
10~29人
4%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
8%
1~3年
20%
経験のあるマネジメント業務
トラブル対応
28%
メンバーの育成・教育
24%
メンバーとの1on1
24%
メンバーの目標設定・管理
20%
経営層への報告
20%
メンバーの目標達成支援
16%
メンバーの評価
16%
課題の見極め
12%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
8%
メンバーの評価面談
8%
施策の策定
8%
メンバーの評価制度の企画・作成
4%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
4%
3〜5人
16%
6〜9人
4%
10〜20人
12%