足立 理英子

株式会社CAMI&Co. / 経営管理部

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

30〜34歳, 経験年数5年の労務・給与管理 13名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

Web面接ツール

16%

ダイレクトリクルーティングサービス

12%

SNS

12%

採用管理システム(ATS)

8%

採用ブログ・オウンドメディア

8%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

72%

育児・介護休業法

68%

労働安全衛生法

60%

パートタイム・有期雇用労働法

52%

障害者の雇用の促進等に関する法律

52%

男女雇用機会均等法

44%

パワハラ防止法

40%

労働関係調整法

32%

雇用対策法

32%

労働者派遣法

32%

労働組合法

28%

職業安定法

24%

仕事で使える人事・労務管理ツール

SmartHR

32%

マネーフォワード

20%

奉行シリーズ

12%

ジョブカン

12%

SAP

8%

freee

8%

HRMOS(ハーモス)採用

8%

オフィスステーション 労務

8%

カオナビ

4%

HRBrain

4%

弥生シリーズ

4%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

8%

ジョブカン採用管理

4%

HERP

4%

英会話のレベル

全くできない

16%

初歩的な会話

16%

日常会話

8%

ネイティブレベル

8%

仕事で使える英語

資料の読解

24%

メールのやり取り

16%

文書作成

8%

会議での発言・議事録作成

8%

商談・交渉

4%

TOEICの点数

500点未満

8%

600〜645点

4%

800〜845点

4%

950点以上

8%

保有する言語関連の資格や検定

英検 1級

4%

保有する人事関連の資格や検定

保有する労務関連の資格や検定

第一種衛生管理者

8%

第二種衛生管理者

8%

社会保険労務士

4%

保有する総務関連の資格や検定

勤務先企業の組織のフェーズ

創業6年〜10年以内

16%

創業11年〜30年以内

24%

創業31年以上

12%

勤務先企業の社員数

1〜10人

4%

31〜100人

4%

101〜300人

20%

301〜1,000人

4%

1,001〜5,000人

20%

勤務先企業の業界

飲食

8%

商社・各種小売、サービス業

8%

自社開発(Web、ソフトウェア等)

4%

マーケティングコンサル・広告代理店

4%

ファッション・コスメ・インテリア・雑貨類

4%

官公庁・研究機関・NPO

4%

不動産

4%

金融・ファンド・保険

4%

鉄鋼・ゴム・繊維・その他原料・加工品

4%

その他

4%

勤務先企業の区分

非上場会社

32%

上場会社

20%

勤務先の所属部門の社員数

2〜4人

12%

5〜9人

12%

10〜30人

20%

30人以上

8%

経験のあるコンプライアンス業務

社内規程管理

48%

社内ガイドライン作成・管理

32%

社内規程作成

28%

内部監査対応

20%

内部通報窓口

16%

コンプライアンス研修実施

12%

内部通報・コンプライアンス違反対応

12%

コンプライアンス研修資料作成

8%

経験のある人事企画業務

採用計画策定

20%

評価制度策定

12%

報酬制度策定

8%

教育制度策定

8%

人員計画策定

4%

組織編成企画

4%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

28%

面談・面接内容設計

20%

採用広報設計

16%

イベント出展(新卒)

16%

エージェント対応

16%

採用広報の実施

16%

ペルソナ設計

12%

採用オペレーション設計

12%

採用ホームページの作成

12%

ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)

12%

イベント出展(中途)

8%

ダイレクトリクルーティング(エンジニア)

8%

経験のある採用対象者

新卒社員

20%

中途社員

20%

アルバイト・パート

16%

管理職

8%

インターン

4%

グローバル人材

4%

障がい者雇用

4%

経験のある採用対象の職種

営業

16%

事務・受付

16%

コーポレート

8%

PM・Webディレクション

8%

ソフトウェアエンジニア

4%

ハードウェアエンジニア

4%

編集・ライティング

4%

マーケティング

4%

広報

4%

販売・サービス

4%

その他

4%

設計経験のある社員研修業務

キャリア研修

16%

コンプライアンス研修

12%

ビジネスマナー研修

8%

マネジメント研修

8%

ビジネスコミュニケーション研修

4%

リーダーシップ研修

4%

経験のある労務関連業務

入社手続

96%

退職手続

96%

社会保険手続き

84%

勤怠管理

76%

福利厚生管理

68%

健康診断対応

64%

給与計算

60%

社内規定策定

56%

労使協定策定

48%

出向・転籍手続

48%

メンタルヘルス管理

48%

安全衛生委員会の実施

32%

現在の役職

一般社員

36%

主任・リーダー

4%

係長

8%

取締役

4%

最大のマネジメント人数

1~4人

20%

5~9人

8%

10~29人

4%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

8%

1~3年

20%

経験のあるマネジメント業務

トラブル対応

28%

メンバーの育成・教育

24%

メンバーとの1on1

24%

メンバーの目標設定・管理

20%

経営層への報告

20%

メンバーの目標達成支援

16%

メンバーの評価

16%

課題の見極め

12%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

8%

メンバーの評価面談

8%

施策の策定

8%

メンバーの評価制度の企画・作成

4%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

4%

3〜5人

16%

6〜9人

4%

10〜20人

12%