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水野 玲生

株式会社Utill / 執行役員東京都 世田谷区

水野 玲生

株式会社Utill / 執行役員

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

40〜44歳, 経験年数5年の事業統括マネージャー 15名との比較です

スキル

仕事で使えるデザインツール

Adobe Photoshop

40%

Adobe Illustrator

36%

Canva

27%

Figma

18%

Adobe Acrobat

13%

Adobe Premiere Pro

9%

Prott

9%

Adobe XD

4%

仕事で使える BI ツール

Tableau

9%

Looker

9%

Looker Studio

9%

Salesforce CRM

9%

Microsoft Power BI

4%

仕事で使えるスプレッドシート関数

COUNT関数

59%

SUM関数

54%

VLOOKUP関数

54%

SUMIF関数

54%

AVERAGE関数

50%

IF関数

50%

ピボットテーブル

40%

MIN・MAX関数

36%

マクロ・VBA編集

13%

仕事で使えるSFA/CRM

Salesforce

18%

Sansan

13%

HubSpot

9%

kintone

9%

eセールスマネージャー

4%

仕事で使えるアナリティクス

Google Analytics

31%

App Annie

9%

Google Optimize

4%

Analytics

4%

使ったことのあるOS

Windows

68%

iOS

59%

Mac

54%

Android

40%

仕事で使える人事・労務管理ツール

freee

31%

マネーフォワード

27%

ジョブカン

13%

タレントパレット

9%

SmartHR

9%

SAP

4%

カオナビ

4%

奉行シリーズ

4%

jinjer

4%

HRBrain

4%

HRMOS(ハーモス)採用

4%

弥生シリーズ

4%

オフィスステーション 労務

4%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS(ハーモス)採用

13%

HERP

9%

Talentio

9%

仕事で使える組織サーベイツール

SmartHR

9%

Wevox

4%

Wantedly Pulse

4%

HRMOSタレントマネジメント

4%

カオナビ

4%

英会話のレベル

初歩的な会話

36%

日常会話

13%

全くできない

9%

ビジネス会話

9%

仕事で使える英語

メールのやり取り

40%

資料の読解

36%

文書作成

31%

会議での発言・議事録作成

9%

商談・交渉

9%

TOEICの点数

500点未満

13%

500〜545点

4%

550〜595点

4%

600〜645点

9%

700〜745点

4%

750〜795点

4%

800〜845点

4%

950点以上

4%

統括している領域

営業

36%

コーポレート

31%

マーケティング

31%

カスタマーサクセス

22%

カスタマーサポート

18%

渉外

13%

デザイン

9%

研究開発

9%

エンジニアリング

4%

過去に経験のある専門領域

営業

40%

マーケティング

27%

デザイン

22%

コーポレート

22%

カスタマーサポート

18%

カスタマーサクセス

18%

渉外

18%

研究開発

13%

エンジニアリング

9%

主な経営実績

利益増

54%

売上増

40%

経費削減

40%

キャッシュフロー改善

18%

新規上場

4%

PMI

4%

最大のマネジメント人数

1~4人

4%

5~9人

27%

10~29人

22%

30~99人

9%

100〜499人

4%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1~3年

13%

3~5年

27%

5~10年

22%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの目標設定・管理

59%

メンバーの評価

59%

メンバーとの1on1

59%

経営層への報告

54%

トラブル対応

54%

課題の見極め

54%

施策の策定

54%

メンバーの目標達成支援

50%

メンバーの育成・教育

50%

メンバーの評価面談

50%

メンバーの評価制度の企画・作成

36%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

36%

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