龍崎 翔子

三浦 玲奈

株式会社JPデジタル, 人事課ゼネラルマネージャー

採用 担当

世界中の人と企業をつなぐ。アライドアーキテクツが募集するポジション一覧【2019年5月更新】

アライドアーキテクツ SaaS本部の実態に迫る！

【アンケートとってみた】ぶっちゃけ残業はする？社員のリアルな雰囲気や価値観とは？

社歴10年超の社員が語るアライドアーキテクツの変遷。「メンバーの意志を問う」カルチャーに迫る

【エンジニア】「チームの中で自分が果たすべき役割」。ーー入社10年目の今感じる、アライドだからこそ築けたエンジニアとしてのキャリア

【エンジニア】「プロダクト“ビジネス”を成功させる。」-- アライド入社8年目のエンジニアの挑戦

【エンジニア / メディア掲載】プログラミングに苦手意識があった学生が、CTOとしてベトナムの開発組織をマネジメントするまで

【エンジニア / メディア掲載】（前編）CTO不在、エンジニア大量離職からのプロダクトをV字回復 - アライドアーキテクツはなぜ開発体制を再構築できたのか？

【エンジニア / メディア掲載】（後編）海外拠点も巻き込み「プロダクト中心」の組織へ再編、その成果とは？ ー アライドアーキテクツのプロダクト開発

【エンジニア / メディア掲載】“受託マインド”を改革、日本とベトナムをOne Teamに――オフショア開発の組織改善ポイントとは？

【エンジニア / メディア掲載】全エンジニアがプロダクトの状況と方針を理解した上で開発する――CTO不在の組織再建の舞台裏

【デザイナー】「意匠にとどまらず、SaaSビジネスすべてのプロセスをデザインする」ーCDOが語るデザイナーの領域とは

20代のリーダーが思う”この会社で働く”ということ

「文脈を共にして戦える組織は強い」---パーパスに共感しバリューを体現する仲間とチャレンジを続ける組織であるために。

プロモーション・マーケティングを正しい形にするために---CPOとして考えるアライド流のプロダクト開発とは？

SaaS本部サービス紹介！導入企業210社・UGC活用ツールNo.1の”Letro”とは？

「広告・マーケティング業界において必須の専門性が身に付く」---中途社員が語るアライドアーキテクツの魅力とは？

「チャレンジしたい」想いを体現し続けられる環境がある。アライドアーキテクツ社員が大事にしている信念とは？

顧客の成功を支援する新たな職種”カスタマーサクセス”。今、注目を集める理由とは？

産休・育休 復帰率ほぼ100%の理由とは？

【イベントレポート】在日中国人コミュニティ「BoJapan（ボージャパン）」の1周年記念パーティーに潜入！

「世界中の人と企業をつなぐ」アライドアーキテクツのこれまでとこれから。

Group Mission & Our DNA

「アライドアーキテクツ」～社名とロゴの誕生秘話～

【創業者インタビュー】アライドアーキテクツ15周年に寄せるCEO中村 壮秀の想い

【エンジニア／デザイナー】デザインシステムの導入で開発スピードが向上！そして、よりよいお客様の体験へ。---デザインシステム導入の背景からこれまでの取り組みについてご紹介！

遂に！インバウンド需要本格回復の兆し!? 日本経済復活の鍵ともいえる「中国」の可能性と魅力を徹底解説！（インバウンド編）

ダイナミックさと倫理観が共存する事業創造カンパニーの礎とは？〜前編〜

ダイナミックさと倫理観が共存する事業創造カンパニーの礎とは？〜後編〜

部長2名が語る、変化に対応し続ける「Letro」の魅力と将来性とは？〜前編〜

部長2名が語る、変化に対応し続ける「Letro」の魅力と将来性とは？〜後編〜

開発組織の現在とこれから〜エンジニア組織の崩壊を経て重要視していること

マーケティング人材の総合力を鍛えられる環境がアライドアーキテクツにある

SNS×Webの課題を解決するサービス「echoes」の誕生背景とその強みである事業部組織とは？

顧客が自走できる環境作りを。動画制作ツール『LetroStudio』に携わる魅力

挑戦を後押しする環境で、共に成長しよう！

入社5年目でマネージャーに。20代が活躍できるアライドアーキテクツの「成長環境」

採用担当

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個人の実績

出版と執筆

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