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第二種衛生管理者
ベンチャー企業では、「人的資源」に対して幅広い知見を持つ必要がある。採用から入社後の従業員のフォローを行う際に実用的な理論知識を身に付けられました。
小日向 留羽
株式会社ウェイブ / 経営管理部人事グループ
400万人が利用する会社訪問アプリ
小日向 留羽
株式会社ウェイブ / 経営管理部人事グループ
ツクレナイクリエイターは、人事である。
クリエイターじゃないけどコンテンツ業界で働きたい！ ―――そんな想いを、長い間に抱いてきた自分がいる。 絵が描けない、曲が作れない、シナリオが書けない自分。
この先やってみたいこと
未来
経験上得られた成功失敗を無駄無く活かして、 多様性がもたらすメリットを大切に、 人的資源の開発者になりたい。 人類はなぜ「仕事」をしないといけないのか、
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株式会社ウェイブ2年間
経営管理部人事グループ現在
- 現在
採用担当でいながら、仲間（あなた）の味方でいたい。 ただの「好き」だけでは人を動かせない。 でも、「好き」を「行動」に変える力があれば、 世界が広がって、無限の可能性の源になると信じている。
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