ウォンテッドリーのロゴ
募集
ストーリー

はたらくを面白くする、国内最大のシゴトのSNS

要害 理恵

SMHC株式会社 / 管理部

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

経験年数10年以上, 税務 14名との比較です

スキル

仕事で使える言語

日本語

52%

英語

4%

仕事で使える会計システム

弥生会計

40%

マネーフォワードクラウド

20%

freee

20%

OBC奉行シリーズ

16%

SAP

4%

内容を具体的に理解している会計基準

JGAAP

12%

IFRS

8%

USGAAP

4%

英会話のレベル

全くできない

20%

初歩的な会話

8%

日常会話

8%

仕事で使える英語

資料の読解

8%

メールのやり取り

8%

文書作成

8%

会議での発言・議事録作成

4%

TOEICの点数

500点未満

12%

550〜595点

4%

800〜845点

4%

保有する経理・経営企画関連の資格や検定

日商簿記 2級

28%

税理士

8%

日商簿記 3級

4%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

4%

勤務先企業の組織のフェーズ

創業6年〜10年以内

12%

創業11年〜30年以内

24%

創業31年以上

12%

勤務先企業の社員数

1〜10人

8%

11〜30人

8%

31〜100人

24%

101〜300人

4%

10,001人以上

4%

勤務先企業の業界

士業

20%

受託開発(Web、ソフトウェア等)

4%

商社・各種小売、サービス業

4%

物流・運送

4%

教育

4%

福祉・介護・ヘルスケア

4%

土木・建築

4%

不動産

4%

金融・ファンド・保険

4%

勤務先企業の区分

非上場会社

44%

勤務先の所属部門の社員数

2〜4人

20%

5〜9人

12%

10〜30人

4%

30人以上

8%

海外勤務の経験年数

1年未満

20%

経験のある会社フェーズ

未上場

24%

IPO準備

4%

経験のある経理・財務業務

決算業務

44%

入金・支払処理

40%

税務

40%

買掛債務管理

36%

会計システム導入

32%

有形固定資産管理

28%

債権管理

20%

無形固定資産管理

20%

会計監査対応

20%

借入による資金調達

20%

原価管理

12%

内部統制の構築

12%

資金計画策定・管理

12%

経験のある連結決算業務

月次決算

36%

年次決算

32%

連結損益計算書作成

12%

連結貸借対照表作成

8%

社内報告レポート作成

8%

経験のある単体決算業務

売上関連

80%

損益計算書作成

80%

貸借対照表作成

80%

月次決算

76%

仕入関連

76%

年次決算

72%

その他費用関連

60%

在庫関連

56%

原価計算

40%

社内報告レポート作成

24%

税効果会計

16%

引当金等の見積もり項目

12%

経験のある国内税務業務

源泉税対応

64%

法人税申告書作成

56%

税務調査対応

48%

連結納税

8%

国内組織再編

4%

経験のある国際税務業務

海外子会社連携

8%

クロスボーダー取引対応

8%

グローバル組織再編

4%

経験のある財務企画業務

銀行借入

8%

財務モデリング

4%

中期経営計画の策定

4%

経験のある管理会計業務

予算策定

20%

事業別/部門別予算策定

12%

予実差分析

12%

取締役会/経営会議向け月次報告資料作成

8%

KGI・KPI策定

4%

着地見込作成

4%

現在の役職

一般社員

16%

主任・リーダー

12%

係長

4%

課長・マネージャー

8%

次長

8%

部長

4%

最大のマネジメント人数

1~4人

12%

5~9人

28%

10~29人

4%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

8%

1~3年

8%

3~5年

12%

5~10年

8%

10~20年

4%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

32%

メンバーの目標設定・管理

28%

メンバーの目標達成支援

24%

経営層への報告

24%

トラブル対応

24%

メンバーとの1on1

20%

課題の見極め

20%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

16%

メンバーの評価面談

16%

施策の策定

16%

メンバーの評価

12%

メンバーの評価制度の企画・作成

8%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

8%

3〜5人

8%

6〜9人

4%

10〜20人

4%

51〜100人

4%

101〜300人

4%