川原 ぴいすけ

Axla Inc. / Founder & CEO

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

30〜34歳, 経験年数10年以上のCEO・社長・代表取締役 13名との比較です

スキル

仕事で使えるデザインツール

Adobe Illustrator

55%

Adobe Photoshop

50%

Canva

44%

Adobe Premiere Pro

38%

Figma

27%

Adobe XD

16%

Adobe InDesign

11%

Sketch

11%

Adobe Acrobat

5%

Prott

5%

仕事で使える BI ツール

Tableau

5%

Redash

5%

Microsoft Power BI

5%

Salesforce CRM

5%

仕事で使えるスプレッドシート関数

SUM関数

61%

AVERAGE関数

61%

IF関数

55%

COUNT関数

55%

SUMIF関数

55%

MIN・MAX関数

50%

VLOOKUP関数

50%

ピボットテーブル

44%

マクロ・VBA編集

38%

仕事で使えるSFA/CRM

HubSpot

27%

Salesforce

22%

kintone

22%

Sansan

22%

Zoho CRM

11%

Microsoft Dynamics

5%

Oracle Sales Cloud

5%

GEOCRM

5%

Freshsales Suite

5%

Senses

5%

ちきゅう

5%

ネクストSFA

5%

eセールスマネージャー

5%

HotProfile

5%

Mazrica Sales

5%

JUST.SFA

5%

cyzen

5%

UPWARD

5%

仕事で使えるアナリティクス

Google Analytics

50%

Adobe Analytics

16%

Analytics

16%

Google Optimize

11%

Firebase

11%

Mixpanel

5%

App Annie

5%

使ったことのあるOS

iOS

66%

Mac

61%

Windows

50%

Android

38%

仕事で使える人事・労務管理ツール

freee

44%

マネーフォワード

44%

SmartHR

44%

ジョブカン

27%

カオナビ

16%

SAP

11%

奉行シリーズ

11%

タレントパレット

5%

jinjer

5%

HRBrain

5%

HRMOS(ハーモス)採用

5%

弥生シリーズ

5%

PROSRV

5%

オフィスステーション 労務

5%

クラウドハウス労務

5%

仕事で使える採用管理ツール

ジョブカン採用管理

22%

HRMOS(ハーモス)採用

11%

HERP

5%

採用一括かんりくん

5%

Talentio

5%

Zoho Recruit

5%

仕事で使える組織サーベイツール

Wevox

16%

SmartHR

11%

カオナビ

5%

英会話のレベル

日常会話

33%

全くできない

11%

初歩的な会話

11%

ビジネス会話

5%

仕事で使える英語

メールのやり取り

50%

資料の読解

38%

文書作成

33%

会議での発言・議事録作成

27%

商談・交渉

16%

TOEICの点数

500点未満

22%

600〜645点

5%

650〜695点

11%

800〜845点

5%

統括している領域

コーポレート

55%

営業

55%

マーケティング

50%

デザイン

33%

カスタマーサポート

27%

渉外

27%

エンジニアリング

22%

カスタマーサクセス

22%

研究開発

16%

過去に経験のある専門領域

営業

61%

マーケティング

50%

コーポレート

44%

カスタマーサポート

33%

エンジニアリング

27%

デザイン

27%

カスタマーサクセス

27%

渉外

27%

研究開発

16%

主な経営実績

売上増

66%

利益増

61%

経費削減

55%

キャッシュフロー改善

38%

株価向上

11%

PMI

11%

MBO

5%

最大のマネジメント人数

10~29人

16%

30~99人

27%

100〜499人

16%

500〜999人

5%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1~3年

5%

5~10年

38%

10~20年

22%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの目標設定・管理

72%

メンバーの目標達成支援

72%

メンバーの育成・教育

72%

メンバーの評価面談

72%

メンバーとの1on1

72%

課題の見極め

72%

メンバーの評価

66%

メンバーの評価制度の企画・作成

66%

施策の策定

66%

トラブル対応

61%

経営層への報告

55%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

50%