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【TOKYO働き方改革宣言】Attackは、徹底的にお客様と向き合い、価値を提供するために、社員がベストパフォーマンスが出せるような環境を整えます!
2020年1月
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【社員インタビュー】「お客様ファースト」で採用により深く関わることのできるAttackへジョイン! ロールモデルとなる先輩社員に刺激を受ける毎日
2022年4月
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【社員の1日スケジュール公開】フルリモート&フルフレックスで、心に余裕が生まれました。
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『自分のテーマである“人に関わる”仕事で、いろいろなことにチャレンジしていきたい』~Attack社員インタビュー
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出版と執筆
【自社採用に関する座談会・後編】実際にAttackの採用に直接携わってみると、「他者への想像力」が生まれる
2022年7月
【社員インタビュー】フルリモート×フルフレックス×女性メンバー90%の環境で、やりがいある仕事と笑顔での育児の両立を実現!
2022年7月
【自社採用に関する座談会・前編】Attackを知ったきっかけや入社経緯が異なる3人がAttackを選んだ理由とは?
2022年6月
【社員インタビュー】「お客様ファースト」で採用により深く関わることのできるAttackへジョイン! ロールモデルとなる先輩社員に刺激を受ける毎日
2022年4月
【社員インタビュー】「Attackでやっと理想の働き方を見つけられた気がします」ワークライフバランスを大切にしながらもお客様のために走り続ける
2021年10月
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