フリーランス / ライター・広報
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
30〜34歳, 経験年数8年の広報・PR 10名との比較です
スキル
仕事で使えるスプレッドシート関数
SUM関数
42%
VLOOKUP関数
31%
AVERAGE関数
31%
IF関数
31%
COUNT関数
31%
SUMIF関数
31%
MIN・MAX関数
26%
ピボットテーブル
15%
マクロ・VBA編集
10%
仕事で使えるビジネスツール
Google カレンダー
52%
Google ドキュメント
52%
Google ドライブ
52%
Google Meet
52%
Google スプレッドシート
52%
Slack
52%
Zoom
52%
Microsoft PowerPoint
52%
Google スライド
47%
ChatWork
47%
Microsoft Excel
47%
Microsoft Teams
47%
Microsoft Word
47%
Skype
42%
Notion
36%
Microsoft Outlook
31%
Canva
31%
Figma
26%
Webex
15%
Microsoft Onedrive
15%
Trello
15%
Discord
10%
Microsoft Access
10%
Miro
10%
Adobe Premiere Pro
10%
仕事で使える言語
日本語
52%
英語
26%
フランス語
5%
英会話のレベル
初歩的な会話
15%
ビジネス会話
15%
全くできない
10%
日常会話
5%
仕事で使える英語
メールのやり取り
36%
資料の読解
31%
文書作成
31%
会議での発言・議事録作成
5%
TOEICの点数
600〜645点
5%
700〜745点
5%
800〜845点
5%
850〜895点
10%
広報関連の資格や検定
PRプランナー
5%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
26%
実用フランス語技能検定 準1級
5%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業2年〜5年以内
10%
創業6年〜10年以内
5%
創業11年〜30年以内
10%
創業31年以上
21%
勤務先企業の社員数
1〜10人
5%
11〜30人
5%
31〜100人
5%
101〜300人
10%
301〜1,000人
5%
10,001人以上
15%
勤務先企業の業界
自社開発(Web、ソフトウェア等)
10%
マーケティングコンサル・広告代理店
10%
受託開発(Web、ソフトウェア等)
5%
マスコミ・出版社
5%
コンサルティング・人材・BPO
5%
官公庁・研究機関・NPO
5%
教育
5%
勤務先企業の区分
非上場会社
15%
上場会社
15%
勤務先の所属部門の社員数
1人
5%
2〜4人
15%
10〜30人
5%
30人以上
15%
広報・PRの対象
日本企業の企業向けの事業
42%
日本企業の個人向けの事業
36%
海外企業の個人向けの事業
15%
海外企業の企業向けの事業
10%
官公庁
10%
自治体
10%
繋がりのあるメディア関係者の人数
1〜5人
5%
11〜30人
15%
31〜50人
5%
51〜100人
15%
101〜200人
5%
TV取材及びOA獲得の回数
0回
5%
3〜5回
26%
16〜20回
5%
31〜50回
10%
記者会見実施回数
0回
10%
1〜2回
10%
3〜5回
10%
6〜10回
5%
31〜50回
10%
経験のある広報・PR業務
プレスリリース作成
100%
WEBメディア取材対応
94%
キャンペーン企画
89%
新聞取材対応
89%
公式SNS運用
84%
テレビ取材対応
84%
メディアリスト作成・管理
78%
オンラインイベント企画
78%
メディアリレーション
73%
オフラインイベント企画
68%
社内報作成
63%
オウンドメディア運営
57%
記者会見
57%
ラウンドテーブル
31%
ブランドガイドライン策定
31%
海外メディア対応
26%
ラジオ収録対応
15%
社内ラジオ運営
15%
IPO(新規上場)
5%
経験のある広報・PRを行う立場
事業会社広報など、所属する組織の広報・PRを行う立場
42%
PRエージェンシーなど、代理で広報・PRを行う立場
26%
現在の役職
一般社員
26%
主任・リーダー
15%
係長
5%
最大のマネジメント人数
1~4人
26%
5~9人
5%
10~29人
5%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
10%
1~3年
21%
3~5年
5%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの育成・教育
31%
メンバーの目標設定・管理
26%
課題の見極め
26%
施策の策定
21%
メンバーの目標達成支援
15%
メンバーとの1on1
15%
経営層への報告
15%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
10%
トラブル対応
10%
メンバーの評価
5%
メンバーの評価面談
5%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
10%
3〜5人
26%
6〜9人
5%
10〜20人
5%
21〜50人
5%
51〜100人
10%