株式会社識学 / 識学キャリア事業部キャリアマーケティング課
個人MVP賞
9期4Q(2023年12月-2024年2月)の成績で受賞。 事業戦略本部109名の中からは1名選出。 (全社では230名の社員の中から5名選出。) 採用代行事業における、担当企業の内定応諾目標、母集団形成目標のハイ達成により表彰。
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株式会社識学 / 識学キャリア事業部キャリアマーケティング課
新卒でメニコンの子会社にて研究開発職としてキャリアをスタート。主にメニコンの海外市場における主力製品の品質保証、製品開発に携わっていた。その後、より顧客目線での製品企画への挑戦や将来の独立、よりスピード感を持った成長をしたかった点から、株式会社リクルートの企画営業職に転職。しかし、リクルートならではの営業環境に適合できず、また直属上司からのパワハラなどもあり、部署のGMより退職を勧められ、早期に退職。
やってみたいことは2つ。 1つは、HRBP(戦略人事)やCHO、CHRO(最高人事責任者)としてのキャリアアップにチャレンジしたい。 自身の手で、日本中に「楽しくやりがいを持って働く人」を増やしていきたい。
識学の採用代行事業において、クライアントの採用活動を一定期間内、実働支援している。 期間はクライアントによって様々だが、通常4ヶ月程度だが、1年ほど担当するケースもある。契約期間内は、クライアントへ識学の採用理論・ノウハウを提供し、また実働部隊として期間内の採用目標を追ってい
・メニコン製品(国内向け及び海外向け)の研究開発及び商品企画 ・SDGs事業開発プロジェクト ・環境に配慮した製品企画プロジェクト ・ISOに則った国際規格試験の実施 ・展示会、学会での外部折衝
株式会社識学 / 識学キャリア事業部キャリアマーケティング課
9期4Q(2023年12月-2024年2月)の成績で受賞。 事業戦略本部109名の中からは1名選出。 (全社では230名の社員の中から5名選出。) 採用代行事業における、担当企業の内定応諾目標、母集団形成目標のハイ達成により表彰。