野尻 拡

中小企業から大手企業の新卒・中途・パート／アルバイト採用を対象に、採用人数を増やすためのコンサルティングおよび採用代行を行っています。 また、コンサルティング業務だけではなく、採用活動が軌道に乗るまでは自身が社内に入り、採用担当として業務代行、業務サポートを行うこともしてお

大手企業から中小企業まで幅広く企業のブランディング支援を行い、その中でブランドコンサルタントとしての役割を担ってきました。 具体的にはブランド構築を行う上での調査・分析を基に、ブランドキーワードの抽出、ブランドアイデンティティの設計を支援行い、企業のブランドイメージを発信し

財務コンサルティングを主軸とする中小企業にて採用担当として従事し、年間900〜1,000名の求職者の対応を4名のチームで対応。自社の事業強化に必要な人材の採用に従事しました。 採用人材は、新卒、中途、パート、高卒採用を経験しており、年間30名の採用計画を達成するため、様々な手法を検討