【社員インタビュー】彼らが立ち上げた新規事業、「HeaR Career」とは
HeaR 採用
東京都
400万人が利用する会社訪問アプリ
HeaR 採用
上智大学理工学部卒業後、2019年に株式会社グローアップへ新卒入社。約2年半、中小企業の人事を主な顧客として、新卒採用スカウト型サービスのインサイドセールスに従事。行動量を担保しそこから質に転換していくスタイルを強みとして、個人目標に対し160%達成の実績を残し、入社5ヶ月目でMVPを獲得。2020年度からはインサイドセールスチームのリーダーへ昇格。月間目標商談数300件の達成に向けて、ハウスリードへのナーチャリング
この先やってみたいこと
未来
採用成功後の育成・定着を目的とした組織コンサルティングのご支援
スキルと特徴
+3件
出版と執筆
+9件