秋山 奈津子

2006年オプト入社。SEM運用・営業事務を経験。ソウルドアウトの前身部署に所属。 2010年ソウルドアウトに立ち上げメンバーとして参加。仕入れ・与信・経営企画等管理部門を幅広く経験し、現在はソウルドアウトグループ人事担当。評価・研修を主担当とし、採用・労務まで幅広く携わる。