日本毛織株式会社 / 総務法務広報室⇒子会社アンビック㈱出向
法務・人事（採用・教育）・新規事業開発
日本毛織株式会社 総務法務広報室/法務担当 2008年8月～2019年11月 ◆法務部門の立ち上げを担い、6年間一人法務にて対応。社内弁護士を加入させる等社内プレゼンス向上に成功。 ・国内契約審査を含む各種法律相談 ※契約審査は50～60件／月を対応 ・弁護士と協同した訴訟・係争対応 ・下請法、契約実務、コンプライアンスに関する社内研修講師 ※グループ会社を含め10～15講話／年 ・株主総会事務局（招集通知作成、株主総会議事録を含む必要書類の作成、総会運営全般） ※株主総会は10回担当 ・経営企画部門、IR担当と連携したCGコード対応 ・知的財産関係（主に商標関係） ・事業開発部門、財務部門と連携したＭ＆Ａ対応（主に法務ＤＤ、ＰＭＩ支援） ※通算約15件程度対応。 ◆管理監督職ではないものの、室長より室員のマネジメント、室会議の議事進行を一任される。 ◆2017年に「ビジネスリーダー育成プログラム1期生」に選抜されGlobisにて1年間研修 アンビック株式会社（資本金1億円、従業員数214名） ※日本毛織100％子会社出向 総務人事課 ・ 新規事業開発部 2019年12月～現在 ◆総務人事にて、採用教育を主に幅広く総務人事業務を担当。また2021年に新設された新規事業開発部門にて新規ビジネスの事業化を企画立案。 ・採用・教育担当 ・規程の制定・改定 ・助成金・補助金を含む行政手続きの申請 ・近隣自治会対応 ・登記実務（株主総会議事録、取締役会議事録作成を含む） ・遊休不動産の有効活用 ・新規事業の立案 ・コンプライアンス施策の立案・推進（研修講師含む） ◆2020年度、2021年度に社内表彰にて特別功労賞を受賞