Natsuki Watanabe
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社江戸川区
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Natsuki Watanabe
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
はじめまして。プロフィールをご覧頂きありがとうございます。社会人歴16年目、社歴4社目となり一貫して人事・労務関係に従事してきました。会社の方向性や社員の気質、運用面まで考え制度企画することを心がけています。
この先やってみたいこと
未来
人事部門を一から立ち上げるようなフェーズに関わりたいと思います。新しいトレンドや会社に必要なことを考え学びながら、自身の経験を活かしてその会社にフィットした制度を作ることで、会社の成長を実感したいと思います。
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社5年間
- 現在
総務部企画労政課に配属（課長１名 課員10名） ・勤怠管理：働き方改革に伴う時間外削減諸施策の企画および実施 ・制度の企画：フレックスタイム制度の導入、在宅勤務制度の導入 ・労働組合対応：規定改定折衝、春闘対応等 ・規定策定および管理：新規制度の規定化や更新の管理
石油資源開発株式会社1年間
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人事部人事企画課に配属（課長1名 課員2名） ・人事制度改定 ①賃金制度：給与・賞与テーブル構築、役割給制度の導入 ②一般職の廃止（一般職社員の総合職への移行） ・制度の企画 フレックスタイム制度の導入
SCSKサービスウェア株式会社4年間
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人事部人事労務課に配属（課長1名 課員10名） ・人事制度改定①評価制度：行動評価（基本給考課）、業績評価（賞与考課）、昇 降格制度構築
新電元工業株式会社9年間
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2006年4月～2010年3月 入社、人事部労務課に配属（課長1名 課員7名） ・退職金、企業年金計算実務担当（退職者フォロー諸手続含む） ・労働保険、社会保険実務担当
東海大学
政治経済学部 経済学科
自らバイクツーリングサークルを立ち上げ、4年間でメンバー数50名程度まで拡大。人間関係の調整や方針の考え方など、運営してくにあたり多くの事を学びました。