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一般財団法人東京顕微鏡院 / 総務人事部 担当部長
東京都内で旅行会社に約6年勤務し帰郷。医療機関、介護施設にて医療・介護事務に従事し医療・介護事務業務全般の経験があります。直近10年は、管理者(次長、事務長)として医療機関の経営・運営、総務人事を担当しており、医療機関運営・経営においては、事業計画の策定、実行を行い、人事採用担当としては、採用計画の策定および人事規程の制定、改定、人事評価(ベンダーとの折衝)、労務管理に携わっております。また人事担当
医療業界にて25年在籍し、管理職として幅広い領域で従事してきました。 一般事業会社にて培ってきたことをやりたい。 会社のため、収益、社員に反映できればと考えている。
【担当業務】人事部管理全般 ◾人事制度や各種規程の設計・運用(三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社)、 ベンダー対応、プロジェクトサブリーダー、人事考課評価及び集計・監査(賞与、昇給関連)
【所属】世田谷おくさわ整形外科病院(旧:東京明日佳病院)(職員約200名) 【役職】事務部(統括)次長 【担当業務】総務労務管理全般
経営管理 経営(事業計画)人事(マネジメント、採用計画、採用面接、入職手続、人事評価)、総務経理(月次監査、日々会計)、各種申請(厚生局、東京都または県庁への申請関係)、コンプライアンス(各種ハラスメント、職員労使、患者苦情)、業者折衝(納入価格交渉)、新規事業開発(M&A、新規増床計画実行)
航空会社予約システム(JAL、UnitedAirlines、AmeicanAirlines)、観光英会話、 航空会社(2コード)、都市(3コード)