高橋 直道

初年度は中長期経営計画策定、全社予実管理、新規事業立案をメンバーとして担当。 2年目からは、エリアによる分社化を前提とした全社タスクフォースチームに所属。取締役と共に九州に着任。エリアの経営・営業戦略の立案、組織体制の構築を責任者として実施、加えて新規事業である官民連携事業の企画、営業、運営を担当。

年間2億円の売り上げのスポーツクラブクラブの事業計画作成及び実行管理 部下50名のマネジメント

新卒採用責任者 採用計画の立案、採用戦略の見直し、採用実務を担当。前値比130%の採用成功、同年採用者の1年後の退職率が過去5年で最も低い採用を実施。

500憶円企業の中期経営計画策定 新規事業立ち上げ