人事評価制度の構築
データサイエンスやアプリケーションエンジニアなど技術者のスキルシート、目標管理シートの作成など人事評価制度の構築に携わった。
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株式会社ティアライン / CTO
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経営の立場で会社を成長させていきたい。 また、それを支える開発組織づくりや開発プロセスの構築をするとともに、自社サービスの開発を主導したい。
CDO (Chief Delivery Officer) および CISO (Chief Information Security Officer) として品質およびセキュリティ管理に従事。
色々
統計や機械学習を組み込んだ自社サービス開発のテックリードとして、技術選定やアーキテクチャの設計を始めとして、アプリケーションの実装やインフラのセットアップ、運用を行った。 サービスに組み込んだアルゴリズムは研究開発の結果構築したものであり、研究開発の内容は論文にまとめ、人工知能学会や言語処理学会等で発表した。
インフラのセットアップおよび運用・保守。
ネットワーク機器のやサーバ、OS、ミドルウェアのセットアップおよびそれらの運用監視をするとともに、各種自動化に取り組んだ。 取り扱った機器は、L2, L3 スイッチ、ロードバランサ、ラックマウントサーバやストレージ機器など。
インフラまたはアプリケーション開発部門のマネージャ
Web アプリケーション開発だけでなく、インフラの構築からシステム全体の運用・保守に取り組んだ。
データサイエンスやアプリケーションエンジニアなど技術者のスキルシート、目標管理シートの作成など人事評価制度の構築に携わった。