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ランサーズ株式会社 / 人事
組織改革とコロナ禍の中でマネージャーへ、役割と意識の変化とは。
中村 文生
supershipホールディングス株式会社 / 採用BPチーム東京都
400万人が利用する会社訪問アプリ
中村 文生
supershipホールディングス株式会社 / 採用BPチーム
大学卒業後、服が好きという理由でアパレルの道へ進みましたが、仕事をしている中で「人」に関心があることに気が付き、人材業界の道へ。派遣営業/人材紹介業を経験する中で、売り手市場の中でクライアントへ提案する難しさからフリーランス活用に興味を持ちランサーズへジョイン。フリーランス活用のソリューション提案を担当した後、採用チームに異動しビジネス職の採用を担当。前職ではkurashiruを運営するdelyにてエンジニア採
supershipホールディングス株式会社1年間
採用BPチーム現在
- 現在
Supershipホールディングスにて中途採用を担当。 ホールディングスには複数企業があり、その中で主に以下の領域を担当しています。 ・KDDIのハウスエージェンシーの機能を持つSupership株式会社でのマーケターポジション
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dely株式会社1年間
開発採用
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クラシルのエンジニアの採用担当として採用オーダーが来てから内定までの対応をメインに行なっています。 ▼主な担当業務 ・KPI設計と数値管理
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ランサーズ株式会社4年間
人事
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主に営業と中途採用（ビジネス）を担当しておりました ①ランサーズエージェンシーにて両面コンサルタントを担当 企業への営業活動と併せてフリーランス人材の面談の実施と希望に沿う仕事のマッチング、稼働後のフォローまで一貫して担当
限定公開の職歴・学歴
中村 文生さん
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