株式会社スタメン / 組織開発室 室長
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
25〜29歳, 経験年数1年の採用 103名との比較です
スキル
仕事で使える採用関連ツール
Web面接ツール
51%
ダイレクトリクルーティングサービス
40%
採用管理システム(ATS)
32%
採用ブログ・オウンドメディア
28%
SNS
28%
採用動画
7%
内容を理解している人事・労務関連法
労働基準法
24%
男女雇用機会均等法
10%
育児・介護休業法
10%
労働安全衛生法
9%
パワハラ防止法
7%
労働組合法
6%
職業安定法
6%
パートタイム・有期雇用労働法
6%
労働者派遣法
6%
雇用対策法
5%
障害者の雇用の促進等に関する法律
3%
労働関係調整法
1%
仕事で使える人事・労務管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
11%
ジョブカン
10%
マネーフォワード
9%
カオナビ
6%
SmartHR
6%
freee
4%
タレントパレット
2%
jinjer
2%
HRBrain
2%
奉行シリーズ
1%
オフィスステーション 労務
1%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
13%
HERP
6%
ジョブカン採用管理
5%
sonar ATS
5%
採用一括かんりくん
3%
HITO-Linkリクルーティング
2%
Talentio
1%
greenhouse recruiting
1%
英会話のレベル
初歩的な会話
22%
全くできない
12%
日常会話
9%
ビジネス会話
5%
ネイティブレベル
1%
仕事で使える英語
資料の読解
31%
メールのやり取り
23%
文書作成
15%
会議での発言・議事録作成
10%
商談・交渉
5%
TOEICの点数
500点未満
12%
550〜595点
4%
600〜645点
2%
650〜695点
2%
700〜745点
3%
750〜795点
2%
800〜845点
1%
850〜895点
1%
950点以上
1%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
6%
英検 準1級
2%
英検 1級
1%
保有する人事関連の資格や検定
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
1%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種
1%
保有する労務関連の資格や検定
社会保険労務士
1%
第二種衛生管理者
1%
ビジネス・キャリア検定 3級人事・人材開発
1%
保有する総務関連の資格や検定
防火管理者甲種
1%
防災管理者
1%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業1年以内
1%
創業2年〜5年以内
9%
創業6年〜10年以内
10%
創業11年〜30年以内
25%
創業31年以上
9%
勤務先企業の社員数
1〜10人
2%
11〜30人
5%
31〜100人
13%
101〜300人
13%
301〜1,000人
9%
1,001〜5,000人
7%
5,001〜10,000人
1%
10,001人以上
2%
勤務先企業の業界
コンサルティング・人材・BPO
13%
自社開発(Web、ソフトウェア等)
10%
受託開発(Web、ソフトウェア等)
5%
マーケティングコンサル・広告代理店
3%
商社・各種小売、サービス業
3%
ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属
2%
旅館・ホテル・宿泊施設運営
2%
土木・建築
2%
その他
2%
官公庁・研究機関・NPO
1%
フィットネス・エステ運営
1%
教育
1%
不動産
1%
勤務先企業の区分
非上場会社
37%
上場会社
15%
勤務先の所属部門の社員数
1人
3%
2〜4人
22%
5〜9人
13%
10〜30人
11%
30人以上
2%
経験のあるコンプライアンス業務
社内ガイドライン作成・管理
7%
社内規程管理
6%
社内規程作成
5%
コンプライアンス研修実施
2%
コンプライアンス研修資料作成
1%
内部通報窓口
1%
内部通報・コンプライアンス違反対応
1%
経験のある人事企画業務
採用計画策定
32%
人員計画策定
9%
教育制度策定
7%
評価制度策定
5%
組織編成企画
2%
報酬制度策定
2%
経験のある採用関連業務
面談・面接の実施
72%
エージェント対応
52%
採用オペレーション設計
42%
ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)
42%
採用広報の実施
40%
面談・面接内容設計
39%
ペルソナ設計
31%
ダイレクトリクルーティング(エンジニア)
28%
イベント出展(新卒)
27%
採用広報設計
26%
採用ホームページの作成
25%
イベント出展(中途)
14%
面談・面接官への研修
14%
経験のある採用対象者
中途社員
41%
新卒社員
34%
アルバイト・パート
13%
インターン
13%
管理職
6%
グローバル人材
3%
障がい者雇用
2%
経験のある採用対象の職種
営業
31%
ソフトウェアエンジニア
19%
事務・受付
18%
コーポレート
18%
カスタマーサクセス・サポート
12%
マーケティング
11%
デザイン・アート
9%
販売・サービス
9%
コンサルタント
8%
PM・Webディレクション
8%
その他
6%
ハードウェアエンジニア
5%
広報
3%
編集・ライティング
2%
メディカル系
1%
設計経験のある社員研修業務
ビジネスマナー研修
7%
ビジネスコミュニケーション研修
3%
コンプライアンス研修
2%
キャリア研修
2%
営業研修
2%
ロジカルシンキング研修
1%
セルフマネジメント研修
1%
チームビルディング研修
1%
経験のある労務関連業務
入社手続
22%
勤怠管理
12%
退職手続
10%
給与計算
6%
社会保険手続き
6%
社内規定策定
5%
健康診断対応
4%
福利厚生管理
3%
メンタルヘルス管理
3%
安全衛生委員会の実施
2%
労使協定策定
1%
出向・転籍手続
1%
現在の役職
一般社員
47%
主任・リーダー
3%
課長・マネージャー
1%
最大のマネジメント人数
1~4人
11%
5~9人
3%
10~29人
3%
30~99人
1%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
10%
1~3年
7%
経験のあるマネジメント業務
メンバーとの1on1
15%
メンバーの育成・教育
14%
課題の見極め
12%
経営層への報告
11%
トラブル対応
11%
メンバーの目標設定・管理
10%
メンバーの目標達成支援
10%
メンバーの評価
9%
施策の策定
9%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
6%
メンバーの評価面談
6%
メンバーの評価制度の企画・作成
3%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
3%
3〜5人
9%
6〜9人
2%
10〜20人
2%
51〜100人
1%