田中 萌子

Pretia TechnologiesというグローバルARスタートアップにてHR全般の責任者。英語環境下にてグローバル採用、組織開発、評価・報酬制度の見直し、サーベイ設計、労務など組織が社会にインパクトを残すために必要なことはすべて行っています。得意なことは推進してとにかく前に進め、数字ドリブンで改善立案ができることです。

採用広報を中心に採用のお手伝い

デザイナー講師採用支援のため、メンバー紹介記事を執筆・採用サイトの提案を行う。

採用広報、人事企画に従事。主には新卒採用企画、ダイレクトリクルーティング及び社内報企画を担当。オペレーションだけではなく企画を上流工程から考えエグゼキューションまでを担う。

マーケ観点からビジネススケールのサポート。入社当時は組織づくりやコミュニケーションのあり方がまっさらな状態だったため、コミュニケーションツールとしてSlackを導入。上長とのコミュニケーションが数字に限った話が多く、1on1制度を根付かせ、より風通しの良い組織づくりに貢献。入社2年でセールス・マーケチームのマネージャーとして従事。入社半年でInspire Award、入社1年でMVPを受賞。

デジタルマーケティングの戦略からオペレーションまですべて。最後はマネージャーとして20名を超えるチームをマネジメントしていました。

新卒入社。新規事業部のマーケターとして、大規模な予算を用いてどう売上最大化できるかを、オンライン・オフライン問わず思考しサービスを成長させた。同部署にて部署内人事立ち上げメンバーとして志願、中途採用のフロー整備と組織開発に従事。