ダイナミックプラス株式会社 / コーポレート部
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
30〜34歳, 経験年数7年の採用 25名との比較です
スキル
仕事で使える採用関連ツール
Web面接ツール
46%
ダイレクトリクルーティングサービス
44%
採用管理システム(ATS)
42%
採用ブログ・オウンドメディア
32%
SNS
22%
採用動画
16%
内容を理解している人事・労務関連法
労働基準法
44%
育児・介護休業法
36%
パートタイム・有期雇用労働法
32%
労働者派遣法
32%
労働安全衛生法
28%
男女雇用機会均等法
28%
職業安定法
26%
パワハラ防止法
26%
雇用対策法
22%
障害者の雇用の促進等に関する法律
20%
労働関係調整法
12%
労働組合法
10%
仕事で使える人事・労務管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
28%
ジョブカン
22%
freee
14%
SmartHR
14%
マネーフォワード
12%
カオナビ
10%
HRBrain
8%
弥生シリーズ
4%
タレントパレット
2%
奉行シリーズ
2%
jinjer
2%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
38%
HERP
20%
ジョブカン採用管理
16%
Talentio
16%
sonar ATS
10%
採用一括かんりくん
8%
Hirehub
8%
HITO-Linkリクルーティング
4%
MOCHICA
2%
greenhouse recruiting
2%
英会話のレベル
初歩的な会話
24%
全くできない
8%
日常会話
6%
ビジネス会話
6%
仕事で使える英語
資料の読解
28%
メールのやり取り
26%
文書作成
8%
会議での発言・議事録作成
6%
商談・交渉
2%
TOEICの点数
500点未満
6%
500〜545点
2%
550〜595点
4%
600〜645点
4%
650〜695点
4%
900〜945点
2%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
4%
英検 準1級
2%
保有する人事関連の資格や検定
キャリアコンサルタント
8%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
4%
保有する労務関連の資格や検定
第二種衛生管理者
8%
第一種衛生管理者
6%
マイナンバー実務検定
2%
保有する総務関連の資格や検定
防火管理者甲種
2%
防災管理者
2%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業1年以内
2%
創業2年〜5年以内
8%
創業6年〜10年以内
8%
創業11年〜30年以内
18%
創業31年以上
6%
勤務先企業の社員数
1〜10人
4%
11〜30人
4%
31〜100人
6%
101〜300人
12%
301〜1,000人
10%
1,001〜5,000人
4%
5,001〜10,000人
2%
10,001人以上
2%
勤務先企業の業界
自社開発(Web、ソフトウェア等)
24%
コンサルティング・人材・BPO
10%
その他
4%
WEBメディア・ECサイト運営
2%
マーケティングコンサル・広告代理店
2%
医療・看護・薬
2%
農・林・畜産・水産業
2%
金融・ファンド・保険
2%
勤務先企業の区分
非上場会社
30%
上場会社
16%
勤務先の所属部門の社員数
1人
4%
2〜4人
8%
5〜9人
14%
10〜30人
12%
30人以上
4%
経験のあるコンプライアンス業務
社内規程管理
22%
社内ガイドライン作成・管理
22%
社内規程作成
18%
コンプライアンス研修実施
12%
コンプライアンス研修資料作成
12%
内部通報窓口
12%
内部通報・コンプライアンス違反対応
8%
経験のある人事企画業務
採用計画策定
80%
人員計画策定
28%
評価制度策定
18%
組織編成企画
14%
報酬制度策定
10%
教育制度策定
10%
経験のある採用関連業務
面談・面接の実施
96%
採用オペレーション設計
86%
エージェント対応
86%
面談・面接内容設計
82%
ペルソナ設計
78%
ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)
74%
採用広報の実施
68%
イベント出展(新卒)
64%
ダイレクトリクルーティング(エンジニア)
62%
採用ホームページの作成
60%
面談・面接官への研修
60%
採用広報設計
56%
イベント出展(中途)
44%
経験のある採用対象者
新卒社員
50%
中途社員
48%
アルバイト・パート
42%
インターン
38%
管理職
38%
グローバル人材
16%
障がい者雇用
10%
経験のある採用対象の職種
営業
42%
コーポレート
40%
事務・受付
36%
ソフトウェアエンジニア
32%
コンサルタント
24%
マーケティング
24%
カスタマーサクセス・サポート
24%
デザイン・アート
20%
PM・Webディレクション
16%
広報
16%
その他
16%
編集・ライティング
14%
ハードウェアエンジニア
8%
販売・サービス
8%
メディカル系
4%
設計経験のある社員研修業務
ビジネスマナー研修
20%
ビジネスコミュニケーション研修
14%
チームビルディング研修
10%
リーダーシップ研修
8%
マネジメント研修
8%
コンプライアンス研修
8%
キャリア研修
8%
ロジカルシンキング研修
6%
営業研修
6%
セルフマネジメント研修
4%
経験のある労務関連業務
入社手続
56%
勤怠管理
52%
退職手続
42%
福利厚生管理
32%
メンタルヘルス管理
32%
健康診断対応
32%
社会保険手続き
26%
労使協定策定
26%
給与計算
22%
社内規定策定
20%
出向・転籍手続
20%
安全衛生委員会の実施
18%
現在の役職
一般社員
24%
主任・リーダー
12%
課長・マネージャー
6%
部長
2%
執行役員
2%
社長
2%
最大のマネジメント人数
1~4人
16%
5~9人
16%
30~99人
4%
500〜999人
2%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
12%
1~3年
14%
3~5年
8%
5~10年
2%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの目標達成支援
32%
メンバーの育成・教育
32%
メンバーとの1on1
32%
メンバーの目標設定・管理
30%
トラブル対応
30%
メンバーの評価
24%
経営層への報告
22%
課題の見極め
22%
メンバーの評価面談
18%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
14%
施策の策定
14%
メンバーの評価制度の企画・作成
8%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
10%
3〜5人
14%
6〜9人
12%
10〜20人
8%
21〜50人
2%