遠藤 瑞帆

人材紹介経験と、「子育てと仕事」との両立に悩んだ自身の原体験を活かし、ワーキングマザーに特化した転職支援事業に参画。

民間のキャリアアドバイザー資格取得と、第一子出産をきっかけにキャリアアドバイザーに転身。 「生きるをもっとポジティブに」というビジョンに強く共感し、人材紹介事業を通じて一人ひとりのキャリアの転換期と向き合いました。

「汗水垂らして働く喜び」を味わいたいという気持ちから、好きや得意を活かせる仕事を求めて転職。 営業職を経て、「人事」のなかった会社に「人事組織」をつくりました。