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株式会社LiB / ボードサーチ事業責任者
◆2006年、新卒でパーソルキャリア（旧インテリジェンス）に入社し、人材紹介事業並びに転職メディア事業（doda）のマネジメントに従事。「PERSOL」ブランドに統合した際の全社総会（2017年in日本武道館）の司会も ◆2018年春、コグニティに転職し、AIを通じて世の中のコミュニケーションを見える化し、コミュニケーションの不和をなくし、世界平
◆LiBの「人材業」の脱却。 ◆世の中のセールスを、もっと面白く！ ◆一人ひとりが「らしく」働いていくことの実現。 ◆日本中の適所適材と適材適所の実現。
◆直近ミッションサマリ：「生きるをもっとポジティブに」をミッションに女性のライフキャリアを豊かにする仕組みをつくることをテーマに掲げるLiBにて、複数の営業部を担当した後、現在は女性の社外取締役/監査役の就任支援をするボードサーチ事業を責任者として立ち上げ中。
新卒時代から毎月末の締め会（達成会）のために替え歌を制作。延べ制作曲数80曲以上。 その流れでキックオフの司会を多数実施。 このバリューは評価に反映されないことに7年目にやっと気づく。 一方、このバリューが実はゆくゆくの仕事につながると8年目に気付かされる。 その後、別途記載のパーソルグループ初のグループ全体入社式（1000名規模）、東海エリア社員グループALL総会（900名規模）、関東圏全社総会（8000名規模）の司会などを承る。
ミドルエグゼクティブ層の転職拡大をミッションとし、半年で約6倍に伸長させた後、エンジニア領域（ものづくり、IT）の転職支援業務に携わり、その後マネジメントに。 最大41名のマネジメントにかかわる傍ら、東海のマーケット拡大への想いを持って、社会人大学院(グロービス)との連携や地元大学(名古屋大学、名城大学)へのキャリアセミナーなどにもチャレンジ。
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■人間のコミュニケーションの不和をなくすためのプロダクト・ソリューションを提供。 ■バイアスなき世界の実現を広めること、暗黙知の形式知化を進めることがミッション。
◆概要：人材紹介の法人営業、キャリアアドバイザーを経て、マネジメントに従事。 その後、転職メディアDODAの営業マネジメントを担当。
製造業領域向け営業責任者として転職メディアdodaの営業チームを担当。 異動直後の半期の全国No.1グループ（MVG）を受賞。8割が営業経験2年未満というメンバー17名を担当し、同マーケット前年比160％成長するグループを組成。 2017年には年間採用予算が小〜中規模の御客様向けの営業体を組成・立ち上げ。製造業領域向けの戦略立案・試作実行を担当し、年間達成率126％を実現。
グループ会社複数社の事業部長とコミュニケーションを取りながらアジェンダ決めから当日の進行をし、全国に先駆けたOnePERSOLの礎となる取り組みのスタートに携わる。 最大30名が集まる取り組みで、相互送客の促進から異なる商材の提案までを推進する事務局を担当。
法人営業（リクルーティングアドバイザー）東京・東海エリアにて計5年間、人材紹介の法人営業に携わる。 東京では本田様グループ、日産様グループの開拓ならびに深耕、大手商用車メーカー様・建機メーカー様・大手プラントメーカー様の開拓にも成功。 東海エリアへは新卒12名の育成とともに静岡エリアの開拓ミッションのもと赴任。2008年度の1年間で静岡エリアの顧客101社を開拓することに成功。 2009年以降はリーマンショック直撃のマーケットの中、当時商材にはなかった企業HPの改定や、人事グループ組成の提案、人事グループのミッションステートメントの策定、面接官トレーニングの企画実施など、お客様の人と組織に関しての課題解決であれば枠を超えた解決策を実施。
江成 充さん
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司会力（5000人以上のイベント）
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コンサルティング
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競合分析
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PowerPoint
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B2C営業
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パーソルキャリア株式会社 / Manager
製造業領域向け営業責任者として転職メディアdodaの営業チームを担当。 異動直後の半期の全国No.1グループ（MVG）を受賞。8割が営業経験2年未満というメンバー17名を担当し、同マーケット前年比160％成長するグループを組成。 2017年には年間採用予算が小〜中規模の御客様向けの営業体を組成・立ち上げ。製造業領域向けの戦略立案・試作実行を担当し、年間達成率126％を実現。
