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3月14日開催／【売れる組織のメカニズム】地方創生新規事業はなぜ前年比200％成長を続けられるのか
山田実可子
株式会社ネクストビート / Human Resource Rectuit東京都
400万人が利用する会社訪問アプリ
山田実可子
株式会社ネクストビート / Human Resource Rectuit
カルチャー「永遠ベンチャー」
2020年10月早期入社制度を活用し、新卒として株式会社ネクストビートへ入社。 保育士バンク！にて法人営業に従事した後、高松拠点の立ち上げを経て 2022年4月よりMarketing Divに異動。サービスの効果改善や商品企画を担当した後、 2023年7月より人事へ異動。 採用マネージャーとして、MISSIONの実現に力を貸していただける仲間を全力で探しています！
個人の実績
個人の実績
個人の実績
この先やってみたいこと
未来
社会課題解決のために次々に立ち上がるネクストビートのサービスが 1つでも多くの事業所様に適切に届く組織作りをしていきたい。 また、その結果会社に大きな利益をうみだす人事組織を作りたい。
株式会社ネクストビート4年間
Human Resource Rectuit現在
- 現在
中途セールス採用の戦略策定／実行、拠点エリアの採用ローカライズを実施。2024年4月からは、中途全職種および新卒採用のマネージャーとして奮闘中です！
Marketing Div. Ad management Team現在
求人媒体におけるサービスの効果改善施策や、効果改善に寄与するサイト全体の改善提案を行なう傍ら、商品設計や商品企画にも携わらせていただきました。
保育士バンク！コンサルティング営業（法人営業）
保育園を運営する法人様に向けて、採用計画やマーケティング計画のご支援をさせていただいておりました。
明治大学5年間
商学部
-
マーケティングを専攻しており、日本の老舗企業にみるマーケティング手法について重点的に学びました。
出版と執筆
言語
- 英語 - 日常会話レベル