梅田 正剛

"FFS（Five Factors & Stress）理論とは、「ストレスと性格」の研究において開発されたものです。人の思考行動特性を５因子とストレス値で定量化し、個人の潜在的な強みが、ポジティブに発揮されているか、ネガティブに発揮されているかわかります。さらに、人と人の関係性を客観的に把握・評価でき、チームを最適な編成にすることができる理論です。" 現場マネージャーとして、チームメンバーの自己理解や、部内外との関わり合いの理解を深めることで、より働きやすい環境づくりに繋がりそうな考え方と捉えています。